Нормативно-правовые и организационные основы ведения кадрового делопроизводства последних вопросовhttp://fic.vscc.ac.ru/index.php?/forum/309-%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5-%D0%B8-%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%BE%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D1%8B-%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0/Нормативно-правовые и организационные основы ведения кадрового делопроизводства последних вопросовruПравила работодателяhttp://fic.vscc.ac.ru/index.php?/topic/604-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F/ Здравствуйте, Алёна Андреевна! Возник такой вопрос: существуют ли какие-то правила, которые должен соблюдать работодатель при создании документа, чтобы документ имел юридическую силу?

Спасибо!

]]>604Fri, 18 May 2018 17:55:04 +0000