Андрей Васильевич Попов

Уважаемая Ольга Аркадьевна, очень рады видеть вас на нашей интернет-конференции! Думал, прочитаю доклад и сразу возникнет столько вопросов, а на деле оказалось все совсем иначе. Просто молча согласился со всем сказанным и впал в глубокую задумчивость. В конце каждого года мы с коллегами шутим, что вроде так наработались, что дальше точно должно быть легче. А легче все не становится. И так все последние годы, начиная с реформы ФАНО. Зато оптимизм и любовь к работе сохраняются. Все идет к тому, что в этом году будут такие же шутки =) Спасибо вам за исследование!

Уважаемая Галина Валентиновна, очень интересно ваше мнение, как вы считаете, насколько долго фактор работы по специальности оказывает заметное влияние на трудовую жизнь человека? Понятно, что для молодежи это очень актуально, но вероятно с возрастом эффекты не столь значительны?

Уважаемая Татьяна Васильевна, благодарим за участие в конференции! Я плохо знаком со спецификой «WorldSkills Express», поэтому не совсем понимаю, какие профессиональные навыки можно получить за месяц обучения. Можете ли вы оценить (или высказать свое мнение) эффективность реализации данной программы на территории Республики Коми?

Большое спасибо за развернутый ответ! В нашем Центре мы тоже пытаемся заниматься вопросами защиты прав и интересов сотрудников, но часто ограничиваемся социальной и досуговой активностью. Как правило, в бюджетных организациях и так все неплохо с положением работников, но хочется большего. Увы, в новом коллективном договоре получилось реализовать далеко не все из того, что было намечено.

Уважаемая Марина Валерьевна, в своем докладе вы затронули очень важную тему, раскрывающую возможности для социального диалога в стране. Сразу хотел обратить внимание на небольшую неточность: доля членов профсоюза в Минобре составляет не 37%, а 58% (2030 членов профсоюза из 3485 работников). А теперь к вопросу. Скажите, пожалуйста, как бы вы охарактеризовали деятельность профсоюза в Институте экономики Карельского научного центра РАН? Какова степень юнионизации работников? Профсоюз активно участвует в защите прав и интересов работников или больше выполняет "развлекательную" функцию?

Удивительно, что такая картина может наблюдаться в современном урбанизированном обществе, где вопросы потребления играют важнейшую роль. Для меня это настоящая загадка. Большое спасибо за ответ!

Уважаемая Галина Петровна, очень рады вас видеть на мероприятиях нашего Центра! В продолжение нашей дискуссии на Форуме труда, скажите, пожалуйста, с чем вы связываете тот факт, что различия между достаточным подушевым доходом и доходом, позволяющим отнести семью к числу бедных (таблица 2), столь незначителен в абсолютном выражении? В ряде случаев всего 2 раза или 10 тыс. рублей! Люди настолько непритязательны или речь здесь совсем о другом?

Большое спасибо за столь развернутый ответ. В России "серые" схемы выплаты заработной платы также распространены, но разброс в оценках очень высок. Некоторые эксперты делают вывод о том, что почти каждый второй получает зарплату "в конверте". В рамках наших исследований мы используем косвенные методы оценки, но даже они едва ли отражают реальное положение вещей.

Уважаемая Татьяна Валерьевна, скажите, пожалуйста, а насколько распространены в Республике Беларусь практики выплаты заработка "в конверте" (частично или полностью)?

Большое спасибо за ответ! Вопрос возник в связи с тем, что я сейчас прохожу курсы профессиональной переподготовки по смежной специальности и они занимают около 9 месяцев. Учебная нагрузка составляет около 15 часов в неделю. Поэтому несколько удивился информации об одном месяце (даже интенсива), но в целом я разделяю вашу точку зрения.

Лариса Григорьевна ответила в личном сообщении на почту, где подчеркнула важность проблемы миграции рабочей силы, особенности среди молодых высококвалифицированных кадров. "Большое число лиц уехало в Литву и Польшу, и процесс не остановлен. За последние 3 года страна потеряла более 200 тыс. чел. и достигла минимальной численности населения за постсоветский период". Большое спасибо за ответ!

Уважаемая Лариса Григорьева, скажите, пожалуйста, когда мы говорим о проблемах подготовки специалистов для рынка труда, то помимо цифровизации какие еще глобальные вызовы являются наиболее актуальными для Республики Беларусь? Можно ли к этому перечню отнести "зеленый поворот" или речь идет в основном о традиционных рисках и угрозах (например, старение населения)?

Уважаемая Ирина Александровна, спасибо за интересный доклад! Как вы считаете, насколько результаты вашего исследования подвержены влиянию нежелания респондентов давать честные ответы на вопросы о самозанятости (в т.ч. даже те, в которых говорится о привлекательных сферах деятельности, чтобы не наводить на себя подозрений)?

Уважаемые коллеги, как вы считаете, почему, несмотря на высокие материальные притязания молодежи, размер заработка не оказал существенного влияния на успешное и быстрое включение в работу (исходя из данных рисунка 1)? Значит ли это, что опрошенные вами молодые люди имели хороший уровень оплаты труда? Кроме того, не могли бы вы раскрыть характеристики выборки (год и место проведения опроса, возрастные границы и т.д.)?

Уважаемая Валентина Борисовна, благодарим за участие в работе нашей конференции! Абсолютно разделяю ваше мнение о важности развития предпринимательства среди людей с ограниченными возможностями, однако согласны ли вы с тем, что для них в больше степени подходит именно наемный труд за счет большей надежности и стабильности?

Уважаемые коллеги, благодарим за участие в конференции! Как я понимаю, когда мы говорим о дуальном образовании, то почти всегда речь идет о ком-угодно, но не о студентах-гуманитариях (поправьте, пожалуйста, если я не прав). Скажите, есть ли удачные примеры в Республике Беларусь? Какие элементы дуального образования наиболее подходящи для обучения таких студентов? Заранее спасибо!

Абсолютно разделяю вашу точку зрения. Большое спасибо за развернутый ответ!

Уважаемые коллеги, благодарим за участие в конференции! Как вы считаете, каково будущее стандартной модели занятости? Придем ли мы к какому-либо новому стандарту или скорее столкнемся с разнообразием форм трудовых отношений?

Спасибо за развёрнутый ответ! Успехов в дальнейшем исследовании!

Уважаемые коллеги, благодарим за участие в конференции! Не могу не спросить вас о том, ожидаете ли вы каких-либо кардинальных изменений на рынка труда в Самарской области (или в России в целом) в связи со всеми последними событиями (пандемия коронавируса, спецоперация на Украине)? Могут ли они стать триггером глубинных трансформаций? Заранее спасибо за ответ!

Спасибо большое за развернутый ответ, коллега!

Уважаемая Галина Вадимовна, спасибо за очень интересный доклад! Скажите, пожалуйста, как Вы можете объяснить такие высокие значения частного индекса "устойчивость занятости" среди всего населения, а также рост частного индекса "оплата труда" у мужчин в период пандемии?

Спасибо за ответ!

Уважаемые коллеги, благодарим за участие в конференции! Исходя из названия и основного посыла доклада, не могу не спросить: проблема гендерной асимметрии в менеджменте организаций становится все менее актуальной в современном мире? Какие вызовы в этой области, на Ваш взгляд, самые острые для России?

Спасибо большое за развернутый ответ! Поздравляем с Дипломом I степени и будем рады видеть вас на других мероприятиях Вологодского научного центра РАН,.