Андрей Васильевич Попов

Удивительно, что такая картина может наблюдаться в современном урбанизированном обществе, где вопросы потребления играют важнейшую роль. Для меня это настоящая загадка.

Большое спасибо за ответ!

Большое спасибо за столь развернутый ответ. В России "серые" схемы выплаты заработной платы также распространены, но разброс в оценках очень высок. Некоторые эксперты делают вывод о том, что почти каждый второй получает зарплату "в конверте". В рамках наших исследований мы используем косвенные методы оценки, но даже они едва ли отражают реальное положение вещей. 

Большое спасибо за ответ! Вопрос возник в связи с тем, что я сейчас прохожу курсы профессиональной переподготовки по смежной специальности и они занимают около 9 месяцев. Учебная нагрузка составляет около 15 часов в неделю. Поэтому несколько удивился информации об одном месяце (даже интенсива), но в целом я разделяю вашу точку зрения. 

Лариса Григорьевна ответила в личном сообщении на почту, где подчеркнула важность проблемы миграции рабочей силы, особенности среди молодых высококвалифицированных кадров. "Большое число лиц уехало в Литву и Польшу, и процесс не остановлен. За последние 3 года страна потеряла более 200 тыс. чел. и достигла минимальной численности населения за постсоветский период". 

Большое спасибо за ответ! 

Уважаемый Александр Васильевич, вопрос несколько выходит за рамки доклада, но очень интересно ваше мнение. Как вы считаете, насколько сильно различается выход на рынок труда выпускников СПО и ВПО? Кому проще и кто быстрее обретет устойчивость в сфере труда и занятости применительно к российским условиям? 

Уважаемая Галина Валентиновна, очень интересно ваше мнение, как вы считаете, насколько долго фактор работы по специальности оказывает заметное влияние на трудовую жизнь человека? Понятно, что для молодежи это очень актуально, но вероятно с возрастом эффекты не столь значительны? 

Уважаемая Марина Валерьевна, в своем докладе вы затронули очень важную тему, раскрывающую возможности для социального диалога в стране. Сразу хотел обратить внимание на небольшую неточность: доля членов профсоюза в Минобре составляет не 37%, а 58% (2030 членов профсоюза из 3485 работников). 

А теперь к вопросу. Скажите, пожалуйста, как бы вы охарактеризовали деятельность профсоюза в Институте экономики Карельского научного центра РАН? Какова степень юнионизации работников? Профсоюз активно участвует в защите прав и интересов работников или больше выполняет "развлекательную" функцию? 

Уважаемая Ирина Александровна, спасибо за интересный доклад!

Как вы считаете, насколько результаты вашего исследования подвержены влиянию нежелания респондентов давать честные ответы на вопросы о самозанятости (в т.ч. даже те, в которых говорится о привлекательных сферах деятельности, чтобы не наводить на себя подозрений)?

Уважаемая Галина Петровна, очень рады вас видеть на мероприятиях нашего Центра!

В продолжение нашей дискуссии на Форуме труда, скажите, пожалуйста, с чем вы связываете тот факт, что различия между достаточным подушевым доходом и доходом, позволяющим отнести семью к числу бедных (таблица 2), столь незначителен в абсолютном выражении? В ряде случаев всего 2 раза или 10 тыс. рублей! Люди настолько непритязательны или речь здесь совсем о другом? 

Уважаемые коллеги, как вы считаете, почему, несмотря на высокие материальные притязания молодежи, размер заработка не оказал существенного влияния на успешное и быстрое включение в работу (исходя из данных рисунка 1)? Значит ли это, что опрошенные вами молодые люди имели хороший уровень оплаты труда? 

Кроме того, не могли бы вы раскрыть характеристики выборки (год и место проведения опроса, возрастные границы и т.д.)?

Уважаемая Татьяна Валерьевна, скажите, пожалуйста, а насколько распространены в Республике Беларусь практики выплаты заработка "в конверте" (частично или полностью)? 

Уважаемая Валентина Борисовна, благодарим за участие в работе нашей конференции!

Абсолютно разделяю ваше мнение о важности развития предпринимательства среди людей с ограниченными возможностями, однако согласны ли вы с тем, что для них в больше степени подходит именно наемный труд за счет большей надежности и стабильности?

Уважаемая Армине Григорьевна, скажите, пожалуйста, а какое место занимают здоровьесберегающие технологии в инновационном образовании в Республике Армения? Каким образом они реализуются в системе профессионального образования? 

Уважаемая Татьяна Васильевна, благодарим за участие в конференции!

Я плохо знаком со спецификой «WorldSkills Express», поэтому не совсем понимаю, какие профессиональные навыки можно получить за месяц обучения. Можете ли вы оценить (или высказать свое мнение) эффективность реализации данной программы на территории Республики Коми? 

Уважаемая Лариса Григорьева, скажите, пожалуйста, когда мы говорим о проблемах подготовки специалистов для рынка труда, то помимо цифровизации какие еще глобальные вызовы являются наиболее актуальными для Республики Беларусь? Можно ли к этому перечню отнести "зеленый поворот" или речь идет в основном о традиционных рисках и угрозах (например, старение населения)?

Абсолютно разделяю вашу точку зрения. Большое спасибо за развернутый ответ! 

Спасибо за развёрнутый ответ! Успехов в дальнейшем исследовании! 

Спасибо большое за развернутый ответ, коллега! 

Спасибо за ответ! 

Спасибо большое за развернутый ответ! Поздравляем с Дипломом I степени и будем рады видеть вас на других мероприятиях Вологодского научного центра РАН,. 

Спасибо за ответ! Успехов в дальнейшем исследовании! 

На самом деле даже не знаю, что и добавить. Кажется, что вы затронули самые дискуссионные вопросы, связанные с решением проблемы дефицита медицинских кадров. Вашу точку зрения относительно распределительной системы также разделяю.  

Большое спасибо за исчерпывающий ответ! 

Большое спасибо за исчерпывающий ответ! 

Уважаемая Елена Сергеевна, спасибо за интерес к исследованию!

Муниципальная статистика, увы, позволяет проследить только за зарегистрированной безработицей (см. рисунок), уровень которой весьма типичен для административного центра области. Оценить реальную ситуацию с безработицей не так просто (согласно прогнозным оценкам Департамента труда и занятости населения Вологодской области, проблема дефицита кадров в городе заметно обострится в среднесрочной перспективе). Однако важно понимать, что проблема нехватки трудовых ресурсов в Вологде обусловлена скорее не демографическими и миграционными процессами, а дисбалансом спроса и предложения на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе. В этом плане мигранты, конечно же, вносят определенных вклад в преодоление кадрового дефицита, однако их численность незначительна в силу того, что город малопривлекателен для трудовой миграции, как внутренней, так и внешней (фактор заработка). Представляется, что агломерационные эффекты играют куда более заметную роль. 

Уважаемая Нелли Александровна, благодарим за участие в конференции!

Очень надеюсь, что смогу задать вам этот вопрос уже во время живой дискуссии, чтобы услышать развернутый ответ, но все-таки, о наболевшем. Как вы считаете, обернутся ли события 2022 года принципиально новым опытом для бизнеса?