Андрей Васильевич Попов

Добрый день, уважаемые коллеги! Рады видеть вас на нашей интернет-конференции и спасибо за интересный доклад! Не сочтите за грубость (приношу свои извинения, если это выглядит так), но я не могу не задать следующий вопрос. Скажите, пожалуйста, текст доклада полностью написан человеком или это генерация ИИ? Это сугубо научный интерес. После проверки системы-детекторы дают оценку в 75% того, что это ИИ. По формальным признакам у меня складывается аналогичное представление, да и затронуты в исследовании совсем нетипичные стороны качества трудовой жизни. Заранее благодарю за откровенный ответ! Мне будет интересно и дальше продолжить дискуссию.

Валерия Андреевна, спасибо вам за ответ! Надеюсь, мой вопрос не доставил вам неудобств. Просто сразу бросается в глаза, что у вас 2 раздела называются практически идентично и по всему тексту много повторений. Но не суть, вы ответили на мой вопрос, за что я вам благодарен. Что касается нетипичных аспектов качества трудовой жизни, то не часто встречаются работы, в которых практически ничего не упоминается про заработок как один из важнейших критериев гуманизации труда. Со всем остальными сторонами данного вопроса можно лишь согласиться.

Мария Андреевна, если вы посмотрите на последний доклад в нашей секции, то увидите, что ИИ прекрасно сочиняет тезисы =) Спасибо за содержательный ответ! Прекрасное направление для углубления исследования. Пусть у вас все получится!

Добрый день, уважаемые коллеги! Рады видеть вас на нашей интернет-конференции и спасибо за интересный доклад! Обратите, пожалуйста, внимание, что список литературы присутствует в структуре доклада, однако по тексту не приведено ни одной ссылки. Сразу хочется спросить в тему, не использовался ли искусственный интеллект при подготовке данного материала =) Собственно к вопросу. Скажите, пожалуйста, в чем вы видите перспективы углубления исследования с точки зрения экономики и управления (т.е. магистерской работы)? В чем заключается ваша основная гипотеза? Заранее благодарю!

Dear Zaure, glad to see you at our online conference, and thank you for the interesting presentation! The trends you have outlined are well understood and largely observed in Russia along the "center-periphery" axis. I apologize for the question, but I am very interested in understanding the role of protests (for instance, in 2022) in achieving sustainable development of Kazakhstan. Do the rising public outrage relate to the well-being of the population? Thanks in advance.

Dear Zaure, thank you for your honest and informative answer! It's so interesting to observe the "lively" and very dynamic development in Kazakhstan. I hope everything works out. Wishing you success!

И опять-таки нечего возразить. Спасибо за ответ и успехов в дальнейшем исследовании!

Добрый день, уважаемые коллеги! Рады видеть вас на нашей интернет-конференции и спасибо за интересный доклад! С приведенными вами тезисами невозможно спорить. Однако, как вы считаете, в текущих реалиях можно ли ожидать заметного повышения производительности труда в случае роста вложений в развитии человеческого капитала? Или ключевым фактором остаются техника и технологии? Заранее благодарю!

Анастасия Денисовна, спасибо за честный ответ на столь некрасивый вопрос. Могу лишь повториться, что никакого недоброго умысла в нем не было. Вы провели хороший анализ литературных источников, получив базис для развития эмпирической части исследования. С любопытством будем ждать ваших научных результатов. Успехов в работе!

Добрый день, уважаемые коллеги! Рады видеть вас на нашей интернет-конференции и спасибо за доклад! Если позволите, то продублирую этот вопрос и применительно к этому докладу. Не сочтите за грубость (приношу свои извинения, если это выглядит так), но я не могу не задать следующий вопрос. Скажите, пожалуйста, текст доклада полностью написан человеком или это генерация ИИ? Это сугубо научный интерес. После проверки системы-детекторы дают оценку в 71% того, что это ИИ. По формальным признакам у меня складывается аналогичное представление. Заранее благодарю за откровенный ответ! Мне будет интересно и дальше продолжить дискуссию.

Татьяна Васильевна, спасибо за развернутый ответ! Буду надеяться, что вы правы в своих доводах, в т.ч. апеллируя к нормам законодательства.

Татьяна Васильевна, рады видеть вас на нашей интернет-конференции и спасибо за интересный доклад! Вы абсолютно обоснованно пишите, что в условиях дефицита кадров растет спрос на уязвимые категории граждан (женщины, пожилые и т.д.). Однако мне интересно ваше мнение, в т.ч. как специалиста в области психологии, о расширении практик использования детского труда. Каковы могут быть последствия или потребности экономики превыше всего? Заранее благодарю!

Абсолютно согласен, от действительности, которой для нас является цифровизация, не убежишь. Стоит надеяться, что совместными усилиями мы придем к балансу интересов. Спасибо за ответ!

Олег Сергеевич, рады видеть вас на нашей интернет-конференции и спасибо за интересный доклад! Скажите, пожалуйста, нет ли у вас опасений, что все это "помешательство" на цифровых компетенциях может обернуться для молодежи глубоким разочарованием, когда многие не смогут реализовать их в своей работе? Сейчас так много говорится о профессиях разработчиков приложений, Data Scientist'ов, продуктовых менеджеров и т.д., хотя рынок демонстрирует все меньшую заинтересованность в джунах. Как соблюсти грань между базовыми компетенциями, необходимыми для комфортного нахождения в цифровой среде, и профессиональным будущим? Заранее благодарю!

Нелли Александровна, очень рады видеть вас в качестве постоянного участника нашей конференции! Всегда с особым интересом читаю ваши работы, в которых применяются качественные методы исследования. Прекрасный пример обобщения и структуризации информации! А теперь к вопросу. Если ранее вы анализировали опыт выживания предпринимателей в кризисных условиях, то в этом году сделали акцент на негативных тенденциях в малом бизнесе. С чем это связано? Информанты так мало говорят о позитивных практиках? Заранее благодарю!

Владимир Тимофеевич, спасибо за развернутый ответ! Очень любопытные результаты, причем закономерность некоторых из них только усиливает значимость исследования, поскольку речь идет о надежной доказательной базе. С большим интересом буду ждать публикаций по используемому вами инструментарию. Всяческих успехов!

Владимир Тимофеевич, рады видеть вас на нашей интернет-конференции и спасибо за интересный доклад! Скажите, пожалуйста, на основе полученных моделей какие выводы кажутся вам наиболее обоснованными с точки зрения перспектив повышения производительности труда и развития рынка труда в России (пускай и без учета последних событий)? Заранее благодарю!

Взаимосвязь удаленной занятости и миграции - прекрасное направление для исследований. Обязательно направляйте свои работы для публикации в журналах Вологодского научного центра РАН (можно найти по ссылке: http://www.vscc.ac.ru/). С большим интересом поучаствуем в дискуссии! Спасибо за ответ и успехов в дальнейшем исследовании!

Ануш Тиграновна, рады видеть вас на нашей интернет-конференции и спасибо за интересный доклад! Мне кажется, не стоит быть настолько уверенным в том, что "профессионалам больше не нужно переезжать в поисках лучших возможностей" благодаря удаленной занятости. Конечно же они будут продолжать это делать, поскольку зачастую речь идет не только об определенном уровне достатка, но и качестве жизни. В этом плане удаленная занятость может рассматриваться как подготовительный этап на пути к миграции, чтобы она прошла как можно более комфортно. Однако у меня другой вопрос. Скажите, пожалуйста, а в чем вы видите перспективы своих исследований, когда говорите об удаленной занятости? В чем ваш научный интерес? Заранее благодарю!

Надежда Васильевна, спасибо за ответ! Прекрасно понимаю, насколько сложно бывает интерпретировать результаты фокус-групповых исследований. Мой вопрос возник во многом потому, что я слабо себе представляю, каким образом можно организовать эффективный и привлекательный труд для сотрудников, использующих гибридные формы занятости. Всем ведь не угодишь =)

Надежда Васильевна, рады видеть вас на нашей интернет-конференции и спасибо за интересный доклад! Скажите, пожалуйста, а в чем "секрет" приятной рабочей атмосферы и хорошего коллектива в ответах сотрудников колл-центров? Кажется, что многие из них редко взаимодействуют друг с другом, в особенности в условиях удаленной занятости. За счет чего достигается благоприятный социально-психологический климат? Заранее благодарю!

Теперь все встало на свои места =) Спасибо за ответ! Буду с нетерпением ждать ваших новых публикаций уже с эмпирикой, полученной после февраля 2022 года. Безумно интересно посмотреть на ваши выводы.

Отличный пример! Будет интересно наблюдать за тем, насколько наши пути будут схожи в части борьбы с кадровым голодом. В свою очередь в дискуссии об уникальных чертах мне нравится приводить пример с развитием института самозанятости. Ничего подобного за рубежом не наблюдается. По крайней мере в большинстве стран ОЭСР. И это странно, учитывая распространение индивидуальных практик занятости с использованием цифровых технологий.

Елена Леонидовна, спасибо вам за активное участие в работе нашей конференции и интересный доклад! В своем исследовании вы затронули самые разные стороны трансформационных изменений в занятости населения России. По вашему мнению, насколько ситуация в нашей стране является уникальной или типичной для развитого мира? В чем вы видите ключевые преимущества для россиян? Заранее благодарю!

Ангелина Александровна, рады видеть вас на нашей интернет-конференции и спасибо за интересный доклад! В своем исследовании, по всей видимости, вы затрагиваете примеры позитивной мотивации к открытию собственного дела. Однако не интересовались ли вы вопросом о том, каковы удельный вес и положение тех, кому вынужденно пришлось стать самозанятыми? Все ли так радужно на самом деле?