Уважаемая Галина Валентиновна, большое спасибо за вопрос! В исследовании не задавались вопросы о самочувствии работников, перешедших на удаленный режим работы в период пандемии. Вместе с тем, база данных позволяет сформировать и проанализировать соответствующие таблицы сопряженности. Полученные результаты показали, что работники, имевшие возможность перейти на удаленный режим работы, чувствовали себя в целом более защищенно и уверенно, чем те, продолжал работать в обычном режиме. Косвенные данные также свидетельствуют о том, что респонденты, имеющие возможность работать удаленно, имеют более высокие показатели удовлетворенности трудом. Вместе с тем, они чаще, чем работники, продолжавшие работать в обычном режиме, отмечают, что их материальное положение ухудшилось