Анна Игоревна Денискина

Добрый день, Ксения Александровна! Спасибо за вопрос. На данном этапе исследования рынка труда малых городов можно говорить лишь о предложениях рекомендательного характера, поскольку изучение различных аспектов формирующихся новых форм трудовых отношений еще не завершено. Из наиболее актуальных можно отметить мероприятия пролонгированного действия: переподготовка кадров, проводимая совместно с работодателями и учреждениями образования, направленная на повышение конкурентоспособности работника в связи с растущими требованиями по набору квалификационных качеств и компетенций. Это повысит шансы работника на трудоустройство в случае сокращения в виду модернизации производства. И мероприятия фактические, реализуемые "на местах" - оказание помощи в трудоустройстве с использованием инновационных способов поиска работы, ускоренной переквалификации по смежным специальностям, а также варианты удаленной работы. Со стороны государства в целях создания новых рабочих мест предложен ряд льготных условий налогообложения для индивидуальных предпринимателей. В целом, автоматизация многих производственных процессов ведет к непрерывному высвобождению большого количества работников, поэтому первоочередной социально-экономической задачей представляется заблаговременное предотвращение безработицы путем повышения конкурентоспособности каждого работника. С уважением, Денискина А.И.