Александр Павлович Будилов

Лидия Кузьминична, спасибо за интересный доклад! Как вы оцениваете реальность выполнения целей, указанных в стратегии?

Валерий Алексеевич, Сергей Валерьевич, спасибо за интересный доклад! Вы говорите, что "в каждый исторический период и на каждом этапе проводимых реформ перед системой управления реформационным процессом высвечивается не просто перечень тех или иных важных проблем и тенденций развития, но и их иерархия". Первостепенной проблемой вы называете "оплату труда", как распределить остальные имеющиеся проблемы в их иерархии?

Aidar Ildarovich, Artem Sergeevich, thanks for the interesting report! What mechanisms improving legislation for the development of a welfare state in Russia could you suggest?

Ксения Александровна, спасибо за интересный вопрос! Нет, в данный момент отражение "установки на смену места жительства" на качественных характеристиках накопленного сельским населением потенциала не было мною исследовано, но в дальнейшей перспективе это представляется интересным и важным!

Юлия Тагировна, спасибо за интересный доклад! Вы говорите, что на сегодняшний день в Республике Башкортостан услуги жилищного обеспечения реализуются не в полной мере. Скажите, был ли Вами рассмотрен опыт других субъектов РФ? Есть ли субъекты в которых данные проблемы решаются лучше существенным образом? Можно ли их опыт использовать в Республике Башкортостан?

Татьяна Сергеевна, спасибо за интересный вопрос! Да, безусловно, главными причинами переезда являются экономические и социокультурные факторы (низкая заработная плата, недоступность образования и т. д.) Я немного скорректирую свой ответ насчет того, что "смысл жизни уехать в город" навязывается "извне". "Формирование смысла жизни" – уехать в город, скорее выступает как итог всех факторов, воздействующих на принятие решения о переезде и возникает, формируется в течение жизни, не являясь спонтанным решением сельчан.

Андрей Васильевич, спасибо за интересный вопрос. Да, подобная точка зрения существует и имеет право на существование. Процессы "сжатия" заселенного пространства сельских территорий в России происходят и будут происходить, это надо признавать и понимать. Однако сам процесс "сжатия" может быть управляемым или неуправляемым. Если проводить продуманную миграционную политику, направленную прежде всего на обеспечение равных условий для реализации человеческого потенциала как в сельской местности, так и в городской, обеспечив необходимые условия для жизни, то часть сельских жителей у которых нет навязанного извне смысла жизни "уехать в город" (как показывают опросы) останутся в сельской местности, таким образом сделав переход от урбанизационных процессов к дезурбанизационным более "мягким" и комфортным как для самого населения так и в общегосударственных целях.

Тунг Суан Нгуен, спасибо за интересный доклад! Скажите, как по Вашему мнению, стоит ли расширять полномочия органов власти на местах и предоставлять большую автономию в принятии решений?

Евгения Александровна, спасибо за интересный доклад! Вы говорите о положительном опыте функционирования пчеловодческих кооперативов в Республике Беларусь, а положительных примеров в РФ нет?

Анастасия Олеговна, спасибо за интересный доклад! Скажите, а какие конкретные реформы стоит провести, для повышения инвестиционной привлекательности России?

Регина Нафиковна, спасибо за интересный доклад! Скажите, а какие еще регионы страны имеют такую же высокую зависимость от поступлений налогов в бюджет от НЕФТЕГАЗОВЫХ КОМПАНИЙ?

Виктория Викторовна, спасибо за вопрос. Хотелось бы уточнить, Вы спрашиваете про "разницу" в принципе или "разницу" для чего то?

Да, войну или военные действия тоже можно отнести к факторам, оказывающим влияние на внутреннюю миграцию. Здесь важно отметить, что любые классификации, в том числе и классификации факторов внутренней миграции носят условный характер. Главный критерий, который отличает этот фактор от других, это его вынужденность. Так, "войну или военные действия" можно отнести согласно классификации данной Л.Л. Рыбаковским к объективным факторам временного (косвенного) воздействия или согласно классификации С.В. Рязанцева отнести к военно-политическим факторам (военные действия, изменение государственных границ, необходимость эвакуации как на другую территорию внутри государства, так и на территорию других государств).

Юлия Николаевна, спасибо за ответ!

Уважаемая Юлия Николаевна! Благодарю за интересное сообщение. В своем докладе Вы перечисляете основные вызовы для национальной безопасности Беларуси и Литвы со стороны миграции и указываете, что для решения данных проблем необходима разработка эффективной миграционной политики. В чем по Вашему мнению главная слабость миграционной политики рассматриваемых государств?

Добрый день, Ксения Евгеньевна, спасибо за вопрос! Изучением факторов, оказывающих влияние на миграционные процессы, в том числе и внутренние занимались многие ученые. Среди них можно назвать В.И. Переведенцев, Т.И. Заславскую, В.И. Староверова, Е.Д. Малинина, В.И. Моисеенко и т. д. Наиболее удачной является классификация Л.Л. Рыбаковского, считающего, что на принятие миграционного решения (как при внешней миграции так и при внутренней) оказывают влияние несколько факторов, которые можно подразделить на две основные группы: объективные и субъективные. Объективные факторы подразделяются на три основных типа: - неуправляемые (постоянно действующие) факторы. Сюда относятся: географическое положение местности; природно-климатические условия; природные катаклизмы и стихийные бедствия; техногенные катастрофы и бедствия; - «временные» (косвенного воздействия): освоение территории; половой состав населения; приживаемость мигрантов; этнический состав населения; - факторы текущего регулирования: занятость и наличие рабочих мест; уровень доходов; миграционная политика; кадровая политика; национальная политика. Под субъективными факторами миграции понимаются «те особенности личностей индивидов, которые в одних и тех же условиях приводят к дифференциации принимаемых решений». В научной литературе сделан ряд попыток подразделения миграционных потоков на основе существенных факторов. Так, В. А. Ионцев среди основных факторов называет экономические, социальные, культурные, политические, этнические (национальные), религиозные, расовые, военные, демографические и др. . А.Г. Вишневский среди главных факторов миграции населения называет «экономические, социальные, политические и военные». С.В. Рязанцев считает необходимым подразделить факторы миграции по происхождению, то есть более подробно выделить составные части — параметры, которые дают каждому фактору миграции конкретные оценки. Однако, важно отметить, что изложение этих многочисленных факторов миграции и параметров, их составляющих, не исчерпывает всех факторов миграции.

Уважаемая Ксения Владиславовна! Благодарю за интересное сообщение. В своем докладе Вы указываете, что трудовая миграция влияет качество трудового потенциала Республики Башкортостан. Скажите, на основе каких данных или исследованиях Вы сделали вывод о том, что качество трудового потенциала снижается?

Андрей Михайлович, спасибо за вопрос! Мероприятия, которые могут быть реализованы прежде всего должны быть направлены на ту совокупность социальных условий (факторов), в которых протекает миграционный процесс. На миграционную привлекательность региона влияют различные факторы. Наиболее распространена классификация, разграничивающая эти факторы в зависимости от возможностей регулирования их влияния на миграционные процессы. Согласно ей факторы миграции распределялись по трем группам: неуправляемые, постоянно действующие факторы; «временные» факторы, которые могут регулироваться косвенными воздействием; регулируемые переменные факторы. Оказывать влияние можно только на управляемые объекты, поэтому мероприятия прежде всего должны быть направлены на влияние на вторую и третью группу факторов и, например, могут включать в себя меры по повышению уровня освоенности территорий, в том числе создания производственной и социальной инфраструктуры (особенно актуально вопросы развития инфраструктуры стоят в сельских территориях области), меры, способствующие увеличению заработной платы, установлению или отмене определенных льгот. Так, например, повышенные коэффициенты к заработной плате и различного рода льготы в районах Крайнего Севера России привлекали туда до середины 80-х гг. большие контингента трудовых ресурсов. Вообще невозможность найти работу является одним из самых сильных выталкивающих факторов, а высокий доход работающего населения – одним из самых сильных факторов притяжения. Для молодых людей является крайне привлекательным фактором также и возможность получения хорошего образования, поэтому мероприятия по повышению уровня миграционной привлекательности региона должны быть направлены в том числе и на создание сильной образовательной инфраструктуры.