Спасибо за Ваш вопрос. В общих чертах экономику знаний можно охарактеризовать как собственно национальную образовательную систему, в рамках которой обеспечивается накопление, передача знаний, умений и навыков. В настоящее время предприятия все больше ориентированы на развитие сотрудников с целью сохранения уровня их мотивации и повышения их квалификаций. В различных корпоративных институтах, на разнообразных тренингах, проводимых организациями для своих сотрудников, по сути, также реализуется экономика знаний.