Татьяна Евгеньевна Шатунова

Анастасия Алексеевна, благодарим Вас за интерес к нашему докладу и за Ваш вопрос. Таксономия навыков это прогрессивное актуальное направление, направленное на стратегическое видение того, какие навыки потребуются в ближайшее время для решения вновь возникших задач. Практическое применение этой методики нуждается в пристальном изучении.

Ольга Юрьевна, благодарим Вас за интересный вопрос! Таксономия навыков используется для создания гибких кадровых стратегий, т.е. она помогает бизнесу гибко и быстро реагировать на ту или иную задачу за счет мониторинга внешнего и внутреннего ландшафтов компании.

Андрей Васильевич, благодарю за Ваш исчерпывающий ответ!

Андрей Васильевич, здравствуйте! Благодарим Вас за возможность принимать участие в настоящем празднике научного общения! Ваш доклад вызвал у нас, как и многих коллег, неподдельный интерес. Подскажите пожалуйста, нет ли у Вас данных о том, кто проводит машинное обучение? Являются ли эти люди экспертами в той или иной научной области?

Здравствуйте, Наталия Евгеньевна! Благодарю Вас за интересный доклад на актуальную тему! Как Вы считаете, есть ли потенциал у России занять лидирующие позиции в мировом рейтинге цифровой конкурентоспособности? С уважением.

Здравствуйте, уважаемая Наталия Евгеньевна! Благодарю Вас за интерес к теме моего доклада и актуальный вопрос. Вы совершенно справедливо задали свой вопрос, так как с уверенностью могу сказать, да, действительно: данные разработки могут быть экстраполированы на специалистов организаций других отраслей, так как умственный труд в современных турбулентных условиях имеет общие характеристики и общие проблемы, методика решения которых одинакова для разных отраслей.

Инна Геннадиевна, спасибо большое за интересный вопрос! основной недостаток геймификации - это отсутствие универсальных схем. каждая отдельная ситуация требует детальной частной проработки.

Здравствуйте Наталия Евгеньевна! Большое спасибо за интересный вопрос. Однозначно да, так как это весьма прогрессивно и интересно.

Здравствуйте, Алексей Вячеславович! Благодарим за интерес к теме нашего исследования и Ваш вопрос. Да, действительно проблема такая существует и требует решения. А если есть проблема, значит необходим поиск метод ее решения и результат не заставит себя ждать! Будем работать и будем рады плодотворному сотрудничеству на ниве научных изысканий. С уважением.

Здравствуйте Владимир Сергеевич! Невероятно приятно Ваше внимание и Ваши рекомендации, которые будут для нас очень полезны. Спасибо огромное за Вашу щедрость и доброту, будем рады изучить каждую Вашу ссылку. С уважением.

Здравствуйте уважаемая Наталия Евгеньевна, благодарим Вас за интерес к теме нашего исследования и интересный вопрос. Опыт гибридной работы может оказаться высоко эффективным в ВУЗах: наработки компаний можно применять в отечественном высшем образовании.

Уважаемый Евгений Владимирович, благодарим Вас за интерес к теме нашего исследования и интересный вопрос. Вы верно отметили, что нашем докладе представлен успешный пример гибридизации рабочих мест в условиях пандемии. На наш взгляд, с какими трудностями могут столкнуться компании при внедрении гибридизации вне условий пандемии - это тема отдельного детального научного исследования, которое требует отдельного изучения.

Наталия Евгеньевна, благодарим Вас за интерес к теме нашего исследования и актуальный вопрос. Мы считаем, что выбор есть всегда, однако в условиях неопределенности Ваш вопрос требует детальной проработки и дополнительных научных изысканий с учетом изменений внешней и внутренней среды организации.

Наталья Ивановна, благодарим Вас за интересный и важный вопрос. Вы абсолютно правы, по прежнему необходимо разрабатывать стандартные программы по овладению профессией, построению карьеры, достижению успеха. Их разрабатывать, реализовывать и в последствии нести ответственность за результат должно общество, с учетом актуальных корректировок, которые вырабатывает ИИ.

Здравствуйте! Благодарим за интересный доклад на актуальную тему. Подскажите пожалуйста, какие цифровые технологии в настоящий момент задают темп и ритм глобальной цифровизации?

Андрей Васильевич, благодарим Вас за внимание к нашему докладу. Вы абсолютно правы, проблема гендерной асимметрии в менеджменте организаций становится все менее актуальной в VUCA-мире. Самые острые для России вызовы в этой области, на наш взгляд, это усиление навыков командной работы.

Здравствуйте! Благодарим за интересный доклад. Подскажите пожалуйста, учитываете ли Вы дух противоречия, заложенный в человеческой природе при проведении Ваших исследований и описании их результатов?

Здравствуйте! Благодарим за интересный доклад. Подскажите пожалуйста, учитываете ли Вы дух противоречия, заложенный в человеческой природе при проведении Ваших исследований и описании их результатов?

Галина Владимировна, благодарим Вас за вопрос. Идея "бирюзы" весьма актуальна в настоящее время, в том числе и для университетов.

Благодарю за ответ!

Здравствуйте! Благодарим за интересную тему) подскажите пожалуйста, насколько важно учитывать структуру мотивов, ведущих индивида в аспирантуру при изучении выбранной вами темы исследования?

Добрый день, Анастасия Алексеевна и Юлия Александровна! Благодарим за интересный доклад. подскажите пожалуйста, на какой стадии развития сейчас находится электронный документооборот в структуре логистики Беларуси?

Здравствуйте, Анастасия Алексеевна, благодарим за интерес и внимание к нашему докладу! Ваш вопрос очень важен, так как раскрывает тему. В этом направлении нам очень импонирует опыт компании Google.

Благодарю Вас за подробный ответ. Успехов и удачи Вам в дальнейших научных изысканиях!

Алексей Сергеевич, благодарим Вас за интересный доклад на актуальную тему. Подскажите пожалуйста, выделяете ли Вы на данный момент флагманов процесса цифровизации, чей опыт мог бы рассматриваться остальными как передовой?