Все зависит от конкретной вакансии, на которую претендует работник. Он может быть мотивирован, чтобы приступить к той или иной работе, но работодатель может посчитать, что уровень его образования недостаточен для данной должности. Также может получиться так, что потенциальный работник имеет несколько высших образований и считает нецелесообразным "продавать" свой труд за зарплату, которую предлагает ему работодатель.