Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН

Наталья Анатольевна Осипова

Участники конференции
  • Публикаций

    9
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

1 Neutral

Информация о Наталья Анатольевна Осипова

  • Звание
    Newbie

Посетители профиля

  1. Здравствуйте уважаемый Константин Николаевич! Спасибо за внимание и за вопросы к данной теме. На территории г. Рубцовска зарегистрировано 16 участников данной государственной программы и 14 членов их семей. Основную долю участников составляют граждане, которые уже проживали в Рубцовске на законных основаниях, т.е. имели временное разрешение на проживание, либо вид на жительство. Став участником Программы они получили возможность в более быстрые сроки получить гражданство Российской Федерации. Участники программы прибывшие из-за рубежа составляют меньшую долю от общего числа участников, но интерес к городу Рубцовску наших соотечественников есть. Это граждане трудоспособного возраста от 18 до 55 лет, из них около 80 процентов моложе 45 лет. Участникам программы прибывшим из-за рубежа органы власти г. Рубцовска предоставило общежитие для быстрейшей адаптации. На участников программы и членов их семей в полном объеме распространяются действующие гарантии в области образования, здравоохранения, и социального обеспечения, в том числе частичная компенсация затрат на временное жилищное обустройство, выплаты участникам программы имеющим несовершеннолетних детей, многодетным семьям. Конкретные финансовые показатели выплат участникам программы к сожалению, не могу подсказать, они не находятся в публичном доступе. Показателями эффективности программы считаю: улучшение демографической ситуации г. Рубцовска за счет переселения граждан; удовлетворение потребности рынка труда в квалифицированных кадрах; повышение уровня удовлетворенности переселенных граждан, условиями, создаваемыми для их переселения, приема и адаптации в г. Рубцовске. Спасибо большое за внимание!
  2. Здравствуйте Ксения Александровна, благодарю за хорошие вопросы и интерес к моей статье. На сегодняшний день я пишу выпускную квалификационную работу по Центру занятости населения г. Рубцовска, и могу предложить анализ эффективности деятельности Центра занятости на примере Ярмарок вакансий, далее цитирую выписку из своей выпускной работы: В нашем муниципальном образовании люди обычно трудоустраиваются при помощи объявлений в местных СМИ, при помощи сети Интернет находят открытые вакансии, по коммуникационным каналам узнают информацию о свободных рабочих местах от родственников, друзей и бывших коллег, а так же обращаются в Центр занятости населения. У нас небольшой город и Центр занятости играет важную роль при поиске работы. Имеется официальный портал Центра занятости населения, где публикуются открытые вакансии, но без контактных данных работодателей, и граждане, видя нужные вакансии, в скором времени обращаются к услугам Центра занятости населения. За прошедший год в Центр занятости обратилось более 6000 тысяч человек, почти 5000 человек нашли работу, и сменили статус безработного, с помощью Центра занятости, что является показателем востребованности и эффективности работы Центра занятости населения. Население получает рабочие места, а работодатели удовлетворяют потребность в кадрах, считаю это наиболее важным показателем эффективности деятельности Центра занятости. Также в нашем городе пользуется спросом бесплатное обучение, которое дает возможность начать профессиональную деятельность с нуля, даже социально незащищенным гражданам города.
  3. Здравствуйте уважаемый Александр Павлович! Мероприятия по повышению информационного обеспечения на рынке труда: - информирование населения и работодателей о состоянии рынка труда через средства массовой информации, в том числе специализированные периодические издания органов службы занятости; - управление эксплуатацией региональных автоматизированных систем службы занятости, обслуживающих граждан, которые обращаются в центры занятости; - создание банка данных или информационной системы регулирования спроса и предложения рабочей силы, о потребности предприятий, учреждений и организаций в кадрах, с указанием требований, которые предъявляются к работнику на данном рабочем месте (образование, общее и специальное, стаж работы, возраст, условия труда, его оплата. При этом центры занятости должны иметь связь друг с другом, чтобы каждый желающий мог получить необходимую ему информацию. А в сочетании с системой страхования от безработицы позволит государственной службе занятости более гибко и своевременно реагировать на изменение ситуации на рынке труда, повысить эффективность и качество их действий, в первую очередь, сократить период подбора рабочего места, обеспечить правильное и своевременное начисление пособий по безработице, производить профессиональную переподготовку работников в соответствии с имеющимися в банке данных вакантными рабочими местами. Благодарю за внимание! С уважением, Осипова Н.А.
  4. Спасибо за разъяснение Андрей Васильевич. В нашем муниципальном образовании люди обычно трудоустраиваются при помощи объявлений в местных СМИ, при помощи сети Интернет находят открытые вакансии, по коммуникационным каналам узнают информацию о свободных рабочих местах от родственников, друзей и бывших коллег, а так же обращаются в Центр занятости населения. У нас небольшой город и Центр занятости играет важную роль при поиске работы. Имеется официальный портал Центра занятости населения, где публикуются открытые вакансии, но без контактных данных работодателей, и граждане, видя нужные вакансии, в скором времени обращаются к услугам Центра занятости населения. За прошедший год в Центр занятости обратилось более 6000 тысяч человек, почти 5000 человек нашли работу, и сменили статус безработного, с помощью Центра занятости, что является показателем востребованности и эффективности работы Центра занятости населения. Население получает рабочие места, а работодатели удовлетворяют потребность в кадрах, считаю это наиболее важным показателем эффективности деятельности Центра занятости. Также в нашем городе пользуется спросом бесплатное обучение, которое дает возможность начать профессиональную деятельность с нуля, даже социально незащищенным гражданам города. Большое спасибо. С уважением, Осипова Н.А.
  5. Здравствуйте уважаемая Ксения Александровна! В нашем городе Рубцовске Алтайского края применяются обе формы государственного управления на рынке труда, как активная, так и пассивная. К активной форме относятся такие мероприятия как: - создание новых рабочих мест, обучение и переквалификация населения, проведение Ярмарок вакансий среди населения. К пассивной форме относится выплата пособия по безработице, оказание помощи индивидуальным предпринимателям при открытии собственного дела. Деятельность Центра занятости населения направлено на генерирование плодотворного предложения на рынке труда, на увеличение уровня трудовой миграции, на снижение безработицы, на понятный и доступный способ поиска работы среди населения, в том числе с ограниченными возможностями по здоровью, на привлечение к трудовой деятельности молодых специалистов, недавно окончивших учебные заведения, на адаптацию и возвращение женщин к профессиональной деятельности, вышедших из отпуска по уходу за ребёнком, на подбор вакансий для лиц, находящихся на заслуженном отдыхе, изъявивших желание, быть востребованными на рынке труда. Посредством Центра занятости идет комплектование и формирование штата учреждений, предприятий, организаций г. Рубцовска рабочей силой. Потребность в государственных службах занятости, регулирующих рынок труда, заключена в обеспечении работодателей кадрами, а экономически активное население - рабочими местами и заработной платой. Таким образом, очевидно, что государственное регулирование рынка труда и занятости населения является весомой, знаковой эффективной частью социальной и трудовой политики, проводимой государственными органами власти и труда в г. Рубцовске. Спасибо за внимание!
  6. Здравствуйте уважаемый Андрей Васильевич! В нашем городе Рубцовске на 01.01.2019 г. численность населения 144 128 тысяч человек. За 2018 год Центр занятости населения оказал услуги по содействию в поиске подходящей работы - 6 161 человек, 4 962 тысячи человек было трудоустроено, 1 126 человек получили статус безработного. При посещении Центра занятости постоянно наблюдаются очереди, количество посетителей остается на высоком уровне. Центр занятости остается востребованным у местных жителей. Наиболее востребованными каналами трудоустройства Центра занятости города Рубцовска являются: - постановка на учет населения, в качестве безработного гражданина; - подбор подходящих вакансий, согласно специальности, квалификации гражданина; - обучение и переквалификация кадров, в связи с востребованными профессиями на рынке труда; Центр занятости населения города Рубцовска проводит обучение по профессиям: водитель троллейбуса, машинист котельной, машинист экскаватора, охранник, плотник, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, станочник, стропальщик, тракторист, электрогазосварщик, электромонтер, бухгалтер, кассир, парикмахер, повар, пекарь, продавец, пользователь 1С: Предприятие. Обучение на бесплатной основе, в период обучения выплачивается стипендия, вместо пособия по безработице. Обучение по направлению от Центра занятости в различных учебных заведениях города является востребованным среди населения.
×