Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН

Фарида Исламудиновна Мирзабалаева

Участники конференции
  • Публикаций

    6
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

2 Neutral

Информация о Фарида Исламудиновна Мирзабалаева

  • Звание
    Newbie
  1. Причина динамики

    Спасибо за вопрос! Трудно сказать почему 2013 год стал переломным. Результаты основаны на опросе и могут сказаться особенности репрезентативной выборки. Объяснять экономическими причинами не хочется. Это предкризисный год. Спад после 2014 года было бы легче объяснить. Показатели по NEED за 2013 делались задним числом ... С 2014 года методика менялась, может быть были добавлены новые вопросы....С 2017 года методика сбора данных Федеральной службой государственной статистики относительно численности и структуры работников по видам экономической деятельности изменилась. Поскольку новые группы ОКВЭД не совпадают с используемой по 2016 год включительно классификацией, проведем анализ отраслевой структуры занятости (распределение работников по видам экономической деятельности) в 2017 году. Сравнивать 2017 с 2010 не следует. Наиболее объективно сравнивать последние 2-3 года. С уважением, Мирзабалаева Ф.И.
  2. Здравствуйте, Ксения Александровна! Спасибо за вопрос. Проблеме NEET-молодежи в совместном исследовании внимание не уделяли. Предполагаем данному вопросу посвятить отдельный проект. В "Социологическом анализе социальных установок и диспозиций населения Российской Федерации в отношении новых форм занятости: субъективные оценки" основными задачами ставились: определение особенностей отношения к происходящим изменениям в работе по найму, к самозанятости и предпринимательству для разных групп населения страны (половозрастных, социально-профессиональных, жителей разных регионов, занятых разными видами деятельности) по следующим характеристикам: оценка рисков исчезновения своей профессиональной деятельности в краткосрочной перспективе; планы по изменению вида деятельности с повышением или понижением квалификации, повышением или понижением качества своей жизни и уровня материального благополучия; содержание предпочтительной деятельности; разделение ценностей самозанятости (фриланса); и т.д. С ув., Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И.
  3. О цифровизации

    Здравствуйте, Татьяна Сергеевна! Спасибо за вопросы! Мы считаем, что NEET-молодежь в России и за рубежом разная. Определенная доля российской NEET-молодежи имеет профессиональные навыки, образовательные сертификаты, переучивается, но не находит сферы приложения для своего труда. Можно сказать, что это отчасти "переученная молодежь". Она не согласится на непривлекательные, низкооплачиваемые рабочие места. Нам необходимо иметь ввиду создание "достойных рабочих мест" для данной группы молодежи как основного направления сокращения доли NEET-молодежи в России. "Угрозы" цифровизации различны для российской молодежи и других категорий населения. Традиционные формы профориентации, проведение традиционных ярмарок вакансий, стажировок молодых специалистов, а также попытки внедрения моделей практико-ориентированного обучения подвергаются постоянной критике и считаются малоэффективными. Результаты совместного исследования ВНИИ труда и СПбГУ свидетельствуют о понимании молодежью этих "угроз" и готовности адаптироваться к ним. За рубежом NEET-молодежь, как правило, не имеет избыточных навыков и проблемы сокращения доли данной категории населения решаются по-другому. С ув., Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И.
  4. О NEET

    Здравствуйте, Максим Александрович! Возрастные рамки до 24 лет выбраны в рамках международного подхода к проблеме занятости молодежи и организации сбора данных в рамках формирования показателей-индикаторов достижения целей устойчивого развития. Согласны с Вами, что специфика высокой вовлеченности нашей молодежи в образование (еще и двухуровневое, с магистратурой) смещает проблему первого трудоустройства на возраст 24+. Учиться надоело, работать (с амбициями, не совпадающими с предложениями на рынке труда) нет желания... В дальнейших исследованиях мы попробуем на новых данных Обследования рабочей силы Росстата расчетным путем определить показатели NEET в возрастных группах 24+. С уважением, Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И.
  5. О будущем

    Здравствуйте, Александр Павлович! Вы ставите один из самых важных вопросов для управления занятостью молодежи. Зачастую проблему сокращения рабочих мест относят преимущественно к сегменту занятости работников старших возрастных групп. Однако если рассмотреть современную структуру занятости населения России и направления цифровизации, то можно с уверенностью предположить, что "первый удар" цифровизации затронет, прежде всего сферу высокооплачиваемой занятости российской молодежи (финансовый сектор, связь, торговля и др.). Цифровизация усилит поляризацию рынка труда, и значительная часть молодежи, не имея возможностей роста, вынужденно сместится на работу с более низкой квалификацией. В условиях нехватки инвестиций для создания новых "наемных" рабочих мест объективно встает вопрос о самозанятости, фрилансерстве, в т.ч. "новом ремесленничестве" в т.наз. "креативной индустрии". С уважением, Забелина О.В. и Мирзабалаева Ф.И.
  6. NEET молодежь

    Здравствуйте, Наталья Николаевна! Спасибо за вопрос. Проблематика весьма интересная и малоисследованная. Мы использовали результаты ВШЭ (Зудина А.А.), которые завершались 2015 годом. Сам показатель является расчетным и мы планируем продолжить исследование на основе данных Обследования рабочей силы. Официальные данные за 2018 год должны появиться в конце апреля 2019 года. В "Целях в области устойчивого развития" 8 индикатор - Достойная работа и экономический рост - показатель 8.6.1. - Доля молодежи (в возрасте от 15 до 24 лет), которая не учится, не работает и не приобретает профессиональных навыков - разрабатывается http://www.gks.ru/free_doc/new_site/m-sotrudn/CUR/r8.htm. С ув., Мирзабалаева Ф.И.
×