Александр Васильевич Харитонович

Здравствуйте! Благодарю за вопрос. Эта группа факторов предполагает учет целей, ценностей, особенностей характера, знаний, умений, навыков и т. д. Всё перечисленное, безусловно, необходимо учитывать при рассмотрении факторов данного уровня, однако особого внимания заслуживают ценности сотрудников, поскольку их корректировка может выступать в качестве важного условия осуществления радикальных изменений объекта управления.

Здравствуйте! Благодарю Вас за вопрос. Думаю, что этот фактор является достаточно весомым, так как те или иные изменения геополитической ситуации могут стать причиной значительных изменений в условиях функционирования ИСК (экономических, социальных и т. д.).

Здравствуйте! Благодарю за вопрос. Думаю, что в этом случае основным условием достижения поставленных целей является сочетание рыночного механизма с государственным регулированием.

Здравствуйте, уважаемая Виктория Сергеевна! Благодарю Вас за доклад. Если возможно, ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Одним из элементов китайской модели является эффективный менеджмент. В докладе отмечено, что он характеризуется отсутствием вмешательства администрации и государства в производственно-финансовый процесс предприятия, а также оказанием финансовой поддержки со стороны государства (страница № 2). Не являются ли эти два аспекта в некоторой степени противоречивыми? Интересно узнать Ваше мнение по этому вопросу.

Здравствуйте, уважаемые авторы! Спасибо за интересный доклад на весьма актуальную тему. Если возможно, ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Каким образом определялись показатели степеней в формуле № 3? С помощью корреляционно-регрессионного анализа или на основе экспертного оценивания?

Здравствуйте, уважаемый Никита Дмитриевич! Спасибо за интересный доклад на весьма актуальную тему. Если возможно, ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Какое именно программное обеспечение применяется в рамках АИС «Проектное управление» для планирования проектов, оценки их эффективности?