Елена Aлександровна Басова
Модераторы-
Публикаций
79 -
Зарегистрирован
-
Посещение
-
Победитель дней
1
Весь контент Елена Aлександровна Басова
-
Цифровизация публичного управления
Елена Aлександровна Басова опубликовал вопрос в Цифровая трансформация территориального общественного самоуправления в условиях городской агломерации
Добрый день! Благодарим Вас за участие в конференции и интересный доклад! Поясните, пожалуйста, каким образом цифровизация публичного управления и общества будет способствовать развитию городских агломераций? Не является ли повышение гражданской активности населения, скорее, дополнительным фактором развития территорий?- 2 ответа
-
- 2
-
Риск дефолта банковской системы
Елена Aлександровна Басова ответил Елена Aлександровна Басова в теме Банковский сектор России: вкладные и кредитные операции населения до пандемии 2020 года
Галина Вадимовна, благодарю за ответ! -
Риск дефолта банковской системы
Елена Aлександровна Басова опубликовал вопрос в Банковский сектор России: вкладные и кредитные операции населения до пандемии 2020 года
Галина Вадимовна, добрый день! Спасибо за интересный и содержательный доклад! В предпандемийный период, начиная с 2017 г., наблюдался резкий рост объема задолженности по кредитам. На Ваш взгляд, каким образом данное обстоятельство повлияло на состояние банковского сектора в период локдауна (весной 2020 г.). Не было ли риска дефолта банковской системы в связи с этим?- 2 ответа
-
- 1
-
Вопрос по докладу
Елена Aлександровна Басова ответил Максим Александрович Головчин в теме Роль образования в формировании экономики знаний: современные тренды и проблемы в условиях пандемии
Благодарю, Максим Александрович! Действительно, проблема низкой преемственности программ обучения на всех ступенях образовательного процесса существует и я пишу об этом. Нами предпринята попытка в целом охарактеризовать образовательную сферу в России, отобразить тенденции. В дальнейшем предполагаем рассматривать отдельно разные уровни образования более углубленно. Что касается введения базового или фиксированного оклада. Я говорю о том, что минимальный уровень должен быть не менее определенной величины. Но как этот вариант, как и предлагаемый Вами базовый доход в современных условиях проблематичны. Чтобы ввести фиксированную величину нужен рост экономики, по подсчетам специалистов, на уровне 4-7% в год. Реально ли это в наших условиях? Проблема финансирования науки и образования затрагивает ряд важнейших, но, к сожалению, нерешенных проблем: коррупцию, малое число новых рабочих мест, санкции и т.д. Благодарю за интересную беседу! -
Вопрос по докладу
Елена Aлександровна Басова ответил Максим Александрович Головчин в теме Роль образования в формировании экономики знаний: современные тренды и проблемы в условиях пандемии
Максим Александрович, благодарю за вопросы! 1. Уровни развития вузов России и США, действительно, разные, но это не повод их не сравнивать. Для этого и считаются различные рейтинги в отношении развития университетских комплексов, чтобы определить их место в международной когорте. Уровни развития разные, в том числе по причине недофинансирования российских вузов. Сравнение по величине бюджета произведено в отношении университетов среднего уровня, имеющих одинаковое количество студентов и располагающихся не в столичных центрах. Более подробные данные, характеризующие данную ситуацию, приведены Аганбегяном А.Г. в книге "О приоритетах социальной политики". 2. Имеется ввиду "среднее профессиональное образование" 3. Почему регионы отчитываются о выполнении майских указов в отношении зарплат педагогов - это вопрос не ко мне) Нужно спрашивать с региональных властей. Предполагаю, что нужно менять систему подсчета средней, заменив на медианное значение, например. Когда директор получает 100 т.р., а учитель 20 т.р., средняя получается в виде абсолютно красивой цифры. В обществе звучат разные точки зрения, в т.ч. ввести фиксированную оплату труда для учителей и врачей. На мой взгляд, минимальный уровень оплаты труда не должен быть меньше среднего (и уж тем более, медианного) значения по региону. 4. "... дистанционное образование, с одной стороны, сокращает образовательное неравенство". В этом абзаце речь идет о вузах, а именно о значительном снижении оплаты за обучение в вузе при дистанционном обучении. Во-первых, в составе вузов существуют институты онлайн-образования, которые работали еще 20 лет назад и продолжают работать, только уже выпуская не специалистов, а бакалавров и магистров. Во-вторых, при дистанте значительно сокращаются расходы на содержание детей-студентов, обучающихся в других городах (не по месту проживания родителей) и т.д. 5. Здесь речь идет о вкладе университетских комплексов. Но! Если мы хотим добиться роста экономики в стране, следует не природные ресурсы отправлять за границу, а развивать экономику знаний. Для этого необходимо заниматься образованием ребенка еще с дошкольного времени. Именно этот период является основой, фундаментом для формирования интеллектуального уровня ребенка, способствуя его значительным успехам в вузе.- 3 ответа
-
- 1
-
Есть ли положительные моменты?
Елена Aлександровна Басова ответил Елена Aлександровна Басова в теме Проблемы работы бизнеса во время пандемии на примере заведений общественного питания
Согласна, что некоторые плюсы все же есть) Пандемия подтолкнула к развитию новых схем взаимодействия между клиентом и заведениями. Спасибо за ответ! -
Есть ли положительные моменты?
Елена Aлександровна Басова опубликовал вопрос в Проблемы работы бизнеса во время пандемии на примере заведений общественного питания
Арсений Аркадьевич, добрый день! Благодарим Вас за участие в конференции! По Вашему мнению, какие из нововведений, применявшихся в период пандемии, могут войти в привычные схемы работы заведений общественного питания? Существуют ли такие? Спасибо. -
Человеский капитал vs бедность
Елена Aлександровна Басова ответил Оксана Викторовна Комарова в теме Cоциальная политика региона и проблемы «работающих бедных» в контексте качества трудовой жизни
Оксана Викторовна, добрый вечер! Благодарю за проявленный интерес к моему докладу. Как показывают исследования, в т.ч. и проводимые ВолНЦ РАН, развитие человеческого капитала приводит к росту заработной платы, а, следовательно, к снижению признаков бедности работающего населения. В отношении интенсификации труда следует учитывать, что не только наша страна, весь мир приходит к осознанию важности поиска рациональных путей воздействия на улучшение использования рабочей силы через повышение удовлетворенности трудом и качества трудовой жизни в целом. -
Вопрос
Елена Aлександровна Басова ответил Ксения Андреевна Асеева в теме Удовлетворенность трудом в оценках мужчин и женщин (на материалах социологического опроса Вологодской области)
Добрый день! Спасибо за интерес к моему докладу. Как показали результаты опроса, более недовольны трудовой жизнью мужчины. Женщины по всем рассматриваемым аспектам труда высказывали большую удовлетворенность по сравнению с мужчинами. Здесь подтверждается "парадокс удовлетворенности трудом", когда женщины, имея более низкую оплату труда по сравнению с мужчинами, менее перспективные карьерные возможности и т.д. более удовлетворены трудовой жизнью. -
Цифровое неравенство
Елена Aлександровна Басова опубликовал вопрос в Цифровизация экономики: проблемы и приоритеты кадрового обеспечения предприятий
Сергей Анатольевич, добрый день! Спасибо за доклад. Подскажите, пожалуйста, в таблице 1 приведены данные об уровне освоения населения цифровых навыков. Как Вы думаете, с чем связано отсутствие повышающей динамики по всем показателям за исключением "подключение и установка новых устройств"? Это связано с изменением методики расчета или вызвано другими причинами? И интересует еще один момент. На Ваш взгляд, какую роль в достаточно низком уровне освоения цифровых навыков играет невысокий уровень благосостояния значительной части российского населения, возможно, не имеющем доступа к цифровым технологиям, продуктам? Велика ли здесь роль цифрового неравенства по причине низкого благосостояния или все же здесь имеют место быть другие причины? Спасибо. -
Давайте порассуждаем!
Елена Aлександровна Басова ответил Андрей Васильевич Попов в теме Удовлетворенность трудом в оценках мужчин и женщин (на материалах социологического опроса Вологодской области)
Андрей Васильевич, благодарю за проявленный интерес к моей статье. Перспективы дальнейших исследований, действительно, носят как теоретический, так и практический характер. Очевидно, что благополучие и удовлетворенность трудом не ограничивается тем списком аспектов, которые мы анализировали в данной статье. Интересно оценить мнение респондентов относительно соблюдения правовых условий и законодательных норм на рабочем месте, графиков и режимов труда, наличия стрессовых ситуаций и других характеристик, уделяя внимание особенностям благополучия в разрезе половозрастных и социально-профессиональных групп. В целях повышения практической значимости подобных исследований следует изучить взаимосвязь между удовлетворенностью трудом и производительностью, а также оценить влияние благополучия на рабочем месте на мотивацию для разработки более узких рекомендательных мер.- 1 ответ
-
- 1
-
Доля мужчин и женщин
Елена Aлександровна Басова ответил Алеся Петровна Соловей в теме Удовлетворенность трудом в оценках мужчин и женщин (на материалах социологического опроса Вологодской области)
Алеся Петровна, добрый день! Спасибо за проявленный интерес к моему докладу. Среди мужчин превалирует профессионально-благополучный тип личности (около 72%). У женщин распределение по трем типам примерно одинаковое, но более значительный вес занимает социально-благополучный тип личности - 35%. -
Уточнения
Елена Aлександровна Басова ответил Вера Ивановна Попова в теме Удовлетворенность трудом в оценках мужчин и женщин (на материалах социологического опроса Вологодской области)
Вера Ивановна, добрый день! Спасибо за интерес к моему докладу. Незначительное число работ относительно удовлетворенности трудом в гендерном разрезе связано со спецификой гендерных исследований в целом. Во-первых, в России подобные исследования активно начали появляться только в начале 90-х годов. Во-вторых, в исследованиях, проводимых уже в настоящее время, несмотря на заявляемый гендерный аспект, значительное внимание уделяется "женским" оценкам, возможно, это связано с тем, что первоначально развитие гендерных исследований на Западе происходило в русле женской тематики с превалированием феминистского подхода и данные тенденции (акцент на женщинах) плавно "перетекли" в российскую науку. В-третьих, оценка удовлетворенности трудом предполагает использование субъективистского подхода, что трудно реализуемо, поэтому количество исследований в данном русле ограничено. Разделение на типы по благополучию и удовлетвоернности трудом у мужчин и женщин проведено с помощью метода главных компонент, целью которого является сокращение числа переменных посредством их объединения в компоненты (факторы). Анализ позволил среди субъективных оценок у мужчин выделить 2 фактора, у женщин - три. Это говорит о том, что среди мужчин преобладает 2 типа личности: те, кто высказал наибольшую удовлетворенность профессиональными характеристиками труда и те, кто высказал удовлетворенность остальными характеристиками (оплата труда и карьера, социальная значимость), объединенных под общим названием "статусно-благополучные". У женщин анализ позволил выделить 3 типа личности. Женщины либо более удовлетворены сан-техническими условиями работы, либо оплатой труда, либо соц. значимостью и карьерой.- 2 ответа
-
- 1
-
Профессиональная мобильность
Елена Aлександровна Басова ответил Елена Aлександровна Басова в теме Профессиональная мобильность и интеллектуальная миграция женщин-ученых Национальной академии наук Беларуси
Благодарю за ответ! -
Профессиональная мобильность
Елена Aлександровна Басова опубликовал вопрос в Профессиональная мобильность и интеллектуальная миграция женщин-ученых Национальной академии наук Беларуси
Добрый день, Алеся Петровна! Спасибо за интересный доклад! Следует отметить, что некоторые обозначенные Вами тенденции в сфере труда женщин сопоставимы с общероссийскими, а также с результатами исследований, проводимых ФГБУН ВолНЦ РАН. У Вас накоплен достаточно большой массив информации в плане результатов социологических измерений. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно в целом охарактеризовать профессиональную мобильность женщин-ученых и менялась ли она за период с 2016 по 2019 гг.? Например, особенностью российского рынка труда является низкая трудовая мобильность женщин. Какая динамика зафиксирована в Ваших исследованиях? -
Цифровое неравенство
Елена Aлександровна Басова ответил Елена Aлександровна Басова в теме Цифровизация экономики: проблемы и приоритеты кадрового обеспечения предприятий
Сергей Анатольевич, благодарю Вас за столь подробный ответ! -
Возрастная когорта
Елена Aлександровна Басова опубликовал вопрос в Влияние бизнес-цикла на межрегиональную дифференциацию российского рынка труда: вклад молодежной безработицы
Уважаемые авторы, добрый день! Спасибо за интересный доклад. Подскажите, пожалуйста, чем обусловлено включение в исследование молодежи в возрасте 15 лет? Как правильно отмечено в докладе, значительная доля из них еще учится. Не будут ли данные по данной возрастной когорте искажать реальную ситуацию с безработицей? -
Востребованность услуг рекрутинговых агентств
Елена Aлександровна Басова ответил Елена Aлександровна Басова в теме Направления модернизации поиска и подбора персонала в крупными кадровыми агентствами
Анна Александровна, благодарю Вас за ответ! -
Востребованность услуг рекрутинговых агентств
Елена Aлександровна Басова опубликовал вопрос в Направления модернизации поиска и подбора персонала в крупными кадровыми агентствами
Добрый день! Спасибо за интересный доклад! Подскажите, пожалуйста, возможна ли разработка чат-ботов самостоятельно компаниями, нуждающимися в подборе кадров, и не будет ли в данном случае снижение спроса на услуги рекрутинговых агентств? -
Участие бизнеса в подготовке кадров
Елена Aлександровна Басова ответил Елена Aлександровна Басова в теме Кадровое Обеспечение Перспектив Функционирования Региональной Экономики
Наталия Николаевна, благодарю за ответ! -
Участие бизнеса в подготовке кадров
Елена Aлександровна Басова опубликовал вопрос в Кадровое Обеспечение Перспектив Функционирования Региональной Экономики
Наталия Николаевна, добрый день! Спасибо за доклад. Действительно, проблема подготовки кадров в условиях расширения цифровой экономики требует взаимодействия различных министерств, ведомств, хозяйствующих субъектов. Подскажите, пожалуйста, сегодня бизнес готов включиться в процесс подготовки и делиться своими наработками? Какое мнение существует на этот счет? -
Грань между трудовой и семейной жизнью
Елена Aлександровна Басова опубликовал вопрос в Цифровые рабочие места: миф или реальность?
Елена Алексеевна, доброе утро! Спасибо за доклад. Подскажите, пожалуйста, внедрение цифровых рабочих мест не грозит ли обществу полным погружением в виртуальную реальность? Не будут ли стираться грани между трудовой и семейной жизнью? -
Динамика
Елена Aлександровна Басова ответил Елена Aлександровна Басова в теме К вопросу о трудоустройстве лиц, имеющих ограниченные возможности здоровья
Благодарю за столь подробный ответ! -
Динамика
Елена Aлександровна Басова опубликовал вопрос в К вопросу о трудоустройстве лиц, имеющих ограниченные возможности здоровья
Уважаемые авторы, доброе утро! Действительно, тема трудоустройства лиц с ограниченными возможностями актуальна и в контексте повышения их социализации, в частности. Подскажите, пожалуйста, с чем связано резкое сокращение числа инвалидов в 2016 г. по сравнению с 2015 г.? Было ли это связано с изменением в методике расчета или связано с другими причинами? Еще интересен такой момент. Как часто предприятия, ИП обращаются в Службу занятости с целью поиска именно сотрудников-инвалидов и ведется ли такая статистика? Спасибо.- 2 ответа
-
- 1
-
Уточнение понятия "трансформация занятости"
Елена Aлександровна Басова опубликовал вопрос в К дискуссии о векторах изучения глобального процесса трансформации занятости
Добрый день, Андрей Васильевич! Спасибо за доклад. Подскажите, пожалуйста, всегда ли трансформация занятости связана с качественными изменениями уже "устоявшихся практик участия населения", не существует ли примеров создания новых схем, практик участия и всегда ли трудовая деятельность ассоциируется с оплачиваемой (например, волонтерская деятельность)?