Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН

Ксения Андреевна Асеева

Участники конференции
  • Публикаций

    167
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    3

Сообщения, опубликованные Ксения Андреевна Асеева


  1. Добрый день! В целом согласна, однако зачастую фирмы-гиганты не могут предложить интересные молодежи рабочие места, например, придёт в какую-то деревню фирма «магнит», вроде бы фирма-гигант, но сами рабочие места в этой фирме не так интересны, разнообразны и приобретены. Но в любом случае, это лучше, чем работать в какой-то малоизвестной фирме того же профиля 


  2. Здравствуйте! Стимулировать развитие предприятий можно с помощью формирования зон опережающего развития и усиления территориального маркетинга, на мой взгляд, это самый стандартный, однако, довольно действенный способ 


  3. Здравствуйте! Смотря за счёт какого населения происходит демографический рост, если за счёт пожилого, то, думаю, с развитием МО будут сложности, а если приток обеспечен молодым, трудоспособным населением, то это в любом случае будет двигателем процесса развития 

    • Like 1

  4. Здравствуйте! Да, проводила. В разном возрасте разное соотношение.Половозрастная пирамида имеетформу урны, а это значит, что доля детей меньше доли пожилых людей, тип воспроизводства – регрессивный. В целом показатель довольно характерен для всей России, но положительным его назвать нельзя. Для наглядности прикрепляю диаграмму

    D29C0A57-974C-487F-AB5D-B2542983CD3C.jpeg


  5. Здравствуйте! По поводу зарплат: по разным данным размер средней зарплаты вариуется, но ее уровень все равно ниже среднекраевого, а так же сильной проблемой является факт отсутсвия разнообразного предложения на бирже труда, имеющиеся варианты не интересны молодому населению, это провоцирует отток. А жить конечно можно, вопрос только в качестве жизни)

×