Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН
  • 0
Юрий  Алекcандрович Цветков

Стимулирование работников организации

Вопросы

Елена Сергеевна, спасибо за интересный доклад. Действительно, такая материалоемкая и консервативная сфера, как строительство, требует особого внимания в вопроах цифровизации и инновационного развития.

Скажите, пожалуйста, что на ваш взгляд означает "моральное стимулирование работников" и чем оно отличается от нематериального стимулирования?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

1 ответ на этот вопрос

Recommended Posts

  • 0

Добрый день. Благодарю за проявленный интерес к моей работе. Моральное стимулирование - это составляющая нематериальной мотивации, оно направлено на потребность человека в признании и побуждении к реализации своих персональных качеств (похвала, официальное признание заслуг, награда, карьерный рост, повышение официального статуса должности, обучение, участие в интересном проекте, участие в конкурсе). В свою очередь, нематериальное стимулирование - более широкое понятие, включающее такие виды поощрения, как: оплачиваемые отпуска, выдача больничных, предоставление медицинской страховки, социальные пакеты и гарантии.

  • Thanks 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать

Вы сможете оставить комментарий после входа в



Войти

×