Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН
  • 0

Вопросы

Добрый день, уважаемые коллеги! Скажите, пожалуйста, каким образом Индустрия 4.0. отразится на развитии человеческих ресурсов?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

4 ответа на этот вопрос

Recommended Posts

  • 0

Зауре Казбековна, благодарим Вас за внимание к нашей работе!

В условиях цифровизации экономики и Индустрии 4.0. человеческие ресурсы по-прежнему останутся ключевыми в создании знаний, оставаясь носителем системы социальных и культурных ценностей, технологических знаний и технологической культуры, а также становятся носителем цифровой культуры и цифровых навыков.

Индустрия 4.0. сильно отразится на условиях развития самих человеческих ресурсов, приведет к появлению новых навыков (цифровых, глобальных) рабочей силы, качественному изменению рынка труда.

Возможности распространения Индустрии 4.0. связаны с наличием необходимых цифровых навыков для использования новых интеллектуальных систем и адаптации их к будущим технологиям.  В результате автоматизации производственных процессов количество людей, занятых рутинными операциями, сократится в несколько раз, и эта тенденция в дальнейшем будет только усиливаться.

Индустрия 4.0. определит доступ к человеческим талантам в глобальном масштабе. Это означает, что вслед за мобильностью товаров и капитала в условиях глобализации, цифровизация экономики создает возможности для мобильности рабочей силы и глобального рынка труда, в первую очередь наукоемких и трудоемких услуг.

В условиях цифровой экономики сохранится комплекс услуг, которые могут оказывать только люди – это наукоемкие отрасли, связанные с трудоемкими процессами обработки информации. Человеческие ресурсы, квалифицированная рабочая сила, которые были недоступны в силу географических ограничений, географических и политических границ, миграционных режимов оказываются вовлеченными в глобальный рынок удаленных услуг, таких как управление информационными системами, медицинские услуги (анализ, телемедицина) и целый ряд услуг т.д. Однако социокультурные особенности, языковые барьеры ограничивают возможности участия на глобальных рынках удаленных услуг.

Такие изменения делают логичным вопрос о распределении выгод. До настоящего времени развитые страны имели сравнительные преимущества в виде знаний, НИОКР, инноваций, воплощенных в человеческом капитале. С глобализацией этих рынков труда сравнительные преимущества могут сократиться за исключением тех областей, где требуется близость работника к рабочему месту.

Благодарим Вас за вопрос.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
  • 0

Спасибо! Как вы думаете, какие действия должны принимать (и должны ли?) правительства стран для развития человеческих ресурсов в условиях Индустрии 4.0?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
  • 0
37 минут назад, Зайра Тулегеновна Сатпаева сказал:

Индустрия 4.0. сильно отразится на условиях развития самих человеческих ресурсов, приведет к появлению новых навыков (цифровых, глобальных) рабочей силы, качественному изменению рынка труда.

Возможности распространения Индустрии 4.0. связаны с наличием необходимых цифровых навыков для использования новых интеллектуальных систем и адаптации их к будущим технологиям.  В результате автоматизации производственных процессов количество людей, занятых рутинными операциями, сократится в несколько раз, и эта тенденция в дальнейшем будет только усиливаться.

Таким образом, правительствам стран следует учитывать существующие тенденции. Одной из которых, как Вы упомянули в своей статье, является растущая нестабильность навыков. Поэтому, на наш взгляд, в условиях Индустрии 4.0 на первый план выходит формирование и развитие новых навыков, в том числе цифровых. И поскольку ожидается упразднение некоторых профессий и появление новых, то необходимо уделить пристальное внимание подготовке и переподготовке кадров в соответствии с потребностями экономики.  

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать

Вы сможете оставить комментарий после входа в



Войти

×