Как Вы считаете, к какой модели поведения скорее всего приведет молодых преподавателей неприятие института эффективного контракта? К выполнению наложенным контрактом обязательств? К невыполнению? К имитации выполнения?
Тот факт, что преподавателям не нравится институт эффективного контракта, что-то значит для функционирования вуза? Может для работника является нормой неудовлетворенность различными сторонами профессиональной деятельности?
Опять же как вы считаете, мнение молодых преподавателей отличается от оценок их старших коллег?
Уважаемая Екатерина Андреевна!
Как Вы считаете, к какой модели поведения скорее всего приведет молодых преподавателей неприятие института эффективного контракта? К выполнению наложенным контрактом обязательств? К невыполнению? К имитации выполнения?
Тот факт, что преподавателям не нравится институт эффективного контракта, что-то значит для функционирования вуза? Может для работника является нормой неудовлетворенность различными сторонами профессиональной деятельности?
Опять же как вы считаете, мнение молодых преподавателей отличается от оценок их старших коллег?
Поделиться сообщением
Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты