Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН

Вопросы

Валерий Валентинович, вы затронули крайне важный вопрос о разновидностях адаптационных стратегий в условиях кризиса. 

вы определяете отходничество как вид самозанятости. Но это могут быть индивидуальные и коллективные формы найма на ведение подрядных работ по договоренности или по официальному контракту. Иными словами, этот вид занятости отличается от самозанятости правилами и содержанием труда, поскольку есть работодатель.  Этот вид похож на популярный ныне метод трудовой миграции, однако отличается от него. Поэтому хотелось бы понять, насколько отходничество и трудовая (например, маятниковая) миграция являются значимыми адаптационными стратегиями. 

Вахтовый метод активно и широко используется в качестве основного инструмента найма и использования рабочей силы в различных отраслях. Является ли он одной из адаптационных стратегий?

Еще есть такие новые формы как прекариат и фрилансерство. Попадают ли они в число адаптационных стратегий?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

1 ответ на этот вопрос

Recommended Posts

  • 0

Уважаемый Владимир Вячеславович:

Полагаю, что самозанятость не совместима с наймом и коллективными формами.

За наймом стоит "Трудовой кодекс", а за любым гражданско- правовым договором стоит "Гражданский кодекс".

Найм реализуется в реальном секторе экономики, а самозанятость - в неформальном секторе.

Самозанятость по определению не знает коллективных форм.

Индивидуальный предприниматель остается до тех пор самозанятым пока не использует наемный труд. 

Как только он нанимает работника у него две опции либо переходить в реальный сектор экономики

(легализовать наемный труд и его оплату), либо уходить в теневую экономику

(устные договоренности или ложные договора и отсутствие страховых платежей).

Все коллективные формы самозанятости советских времен - это шабашничество и это теневая экономика.

Вахтовый метод - адаптационная стратегия работодателя, а не работника.

Фрилансерство - чистой воды легализованная самозанятость.

О прекариате можно говорить только нам, где частичная и неустойчивая оплата труда позволяет все же пусть и бедно жить.

Для его появления в нашей стране необходимо ввести почасовую оплату труда в реальном секторе экономики.

То  с чем мы имеем дело, принимая его за прекариат, - это все теневой сектор и криминал по существу.

И это далеко от самозанятости.

  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

×