Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН

Вопросы

Глеб Викторович, спасибо за доклад

 

Какие интересные зарубежные практики по повышению здоровья сотрудников в крупных корпорациях, вам бы хотелось внедрить в России? 

  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

2 ответа на этот вопрос

Recommended Posts

  • 0
1 час назад, Роман Григорьевич Ардашев сказал:

Глеб Викторович, спасибо за доклад

 

Какие интересные зарубежные практики по повышению здоровья сотрудников в крупных корпорациях, вам бы хотелось внедрить в России? 

 

Роман Григорьевич, благодарю за интерес к моему докладу.

На мой взгляд, лучшее средство, если бы руководители корпорации изменяли отношение к членам коллектива, выстраивая механизмы, при которых учитываются интересы отдельного сотрудника, это первое, а второе, чтобы высший менджемент корпорации (в том числе учредители) повышали свою квалификацию, путем дополнительного образования в области социологии, психологии и философии управления. Тогда может будет толк и результат работы. 

Относительно зарубежного опыта, в настоящей работе, мною не были подробно рассмотрены зарубежные корпоративные практики по повышению здоровья сотрудников, однако могу привести один пример. Такая мера называется Health Management (управление корпоративным здоровьем) представляет собой комплекс мероприятий для укрепления здоровья персонала компании. Этот комплекс мер состоит из двух аспектов: первый, выявление трудовых факторов, которые могут причинить вред здоровью, и второй, работа с мотивацией сотрудников, которая строится на материальном поощрении сотрудников в виде премий, компенсаций, системы корпоративных скидок, улучшенным социальным пакетом, т.е. меры, направленные на защиту и поддержание здоровья.    

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

×