Ксения Александровна Устинова 17 Жалоба Опубликовано 28 марта, 2018 Любовь Николаевна, спасибо за Ваш доклад!!! Вопрос выделения различных моделей и стратегий поведения очень актуален в практическом плане. Мне хотелось бы у Вас уточнить, изучались ли Вами существующие зарубежные подходы к выделению моделей поведения? Каким образом в моделях поведения может быть учтен аспект, связанный с переходом к инновационной экономике? С уважением, Устинова К.А. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
0 Любовь Николаевна Воронина 0 Жалоба Опубликовано 29 марта, 2018 Уважаемая Ксения Александровна, на данном этапе исследования я не изучала зарубежные подходы к выделению моделей поведения на рынке труда, ограничилась отечественным опытом. Процесс перехода к инновационной экономике, в котором мы сейчас находимся, формирует и новые формы занятости, такие как фриланс, удаленная работа, заемный труд и другие, которые еще не нашли должного юридического обоснования и поэтому в большей степени формируют неформальный сектор. Однако, как занятые так и работодатели используют данные формы взаимоотношений. По большей части данные стратегии относятся к стратегии самозанятых. Безработные при поиске работы также используют новые инновационные способы поиска работы с использованием интернет ресурсов. С уважением, Воронина Л.Н. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Любовь Николаевна, спасибо за Ваш доклад!!! Вопрос выделения различных моделей и стратегий поведения очень актуален в практическом плане.
Мне хотелось бы у Вас уточнить, изучались ли Вами существующие зарубежные подходы к выделению моделей поведения?
Каким образом в моделях поведения может быть учтен аспект, связанный с переходом к инновационной экономике?
С уважением,
Устинова К.А.
Поделиться сообщением
Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты