Зауре Казбековна Чуланова 12 Жалоба Опубликовано 20 мая, 2020 (изменено) Добрый день! Спасибо за интересный доклад. Могут ли ограниченные социально-экономические системы решить проблему дефицита квалифицированных кадров, не прибегая к внешним источникам? Если да, то каким образом? Изменено 20 мая, 2020 пользователем Зауре Казбековна Чуланова Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
0 Евгений Валериевич Котов 7 Жалоба Опубликовано 20 мая, 2020 1 час назад, Зауре Казбековна Чуланова сказал: Добрый день! Спасибо за интересный доклад. Могут ли ограниченные социально-экономические системы решить проблему дефицита квалифицированных кадров, не прибегая к внешним источникам? Если да, то каким образом? Опыт непризнанных (частично признанных) республик на постсоветском пространстве показывает, что нет, не могут. Внутренних резервов не достаточно, чтобы восполнить нехватку квалификации. Главная причина - резкое зарегулирование (бюрократизация) новой системы, вплоть до доминирования принципа "содержание - ничто, форма - все". В системе образования это выражается в отдаче приоритета правильному отчету, а не качественным знаниям. Системе становятся важнее количественные показатели: напр., количество участий в конференциях, количество тезисов и т.д. и т.п. 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
0 Зауре Казбековна Чуланова 12 Жалоба Опубликовано 22 мая, 2020 Грустно это констатировать... Спасибо за ответ! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Добрый день!
Спасибо за интересный доклад.
Могут ли ограниченные социально-экономические системы решить проблему дефицита квалифицированных кадров, не прибегая к внешним источникам? Если да, то каким образом?
Поделиться сообщением
Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты