Михаил Юрьевич Васенёв 1 Жалоба Опубликовано 21 июня, 2021 Добрый день. Можно ли утверждать, что цифровое/удалённое рабочее место повышает эффективность работы сотрудника компании? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
0 Елена Алексеевна Кабакова 9 Жалоба Опубликовано 22 июня, 2021 Михаил Юрьевич, добрый день! Благодарю Вас за интерес к моему докладу. В первую очередь хотелось бы уточнить, что цифровое и удаленное рабочее место — это несколько различные понятия. Цифровое рабочее место — это рабочая среда, созданная компанией для организации рабочих процессов и позволяющая не привязываться к некому физическому месту осуществления трудовой деятельности. По сути, сотрудник может работать из любого места в любое удобное для него время. Удаленное рабочее место скорее подразумевает нахождение самого рабочего места вне офиса, при этом не обязательно обладающее всеми цифровыми инструментами и возможностями для организации рабочего процесса. Большинство людей в настоящее время стремится к так называемой «свободе» и мобильности, поэтому цифровые рабочие места набирают все большую актуальность и популярность, они привлекают работников. Учитывая психологические факторы, которые оказывают непосредственное влияние на скорость и продуктивность работника, можно сказать, что сотрудник, работающий в более комфортных для себя условиях при относительно свободном режиме работы из любой точки мира, выполняет поставленные задачи быстрее и эффективнее, испытывая удовлетворение от рабочего процесса. 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Добрый день.
Можно ли утверждать, что цифровое/удалённое рабочее место повышает эффективность работы сотрудника компании?
Поделиться сообщением
Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты