Вопрос по докладу

[Мария Александровна Никитенкова 0]

Уважаемая Юлия Олеговна, 

благодарю за интересный доклад.

 В вашем докладе Вы постулируете: 
«Одним из важнейших ресурсов ее развития выступает наличие квалифицированных кадров..»
   До 2025 года  прогнозируется  рост уровня цифровизации государственных органов и введение,  наряду с профильными руководителями высшего звена,   позиции управленца высшего звена - директор по цифровому развитию.
  Какие  профессиональные компетенции необходимы  наращивать сосискателям на эту позицию?

[Юлия Олеговна Ушакова 12]

Добрый день! Спасибо за вопрос! С моей точки зрения, в таком случае, соискатели на позицию управленца высшего звена (директора по цифровому развитию) также должны обладать компетенциями, о которых указано в данной статье (критическое, новаторское, адаптивное мышление, ИКТ-грамотность, гибкость и др.). Однако наряду с этим, необходимы и такие навыки, которые присущи руководящим должностям: умение организовать работу,  обеспечить эффективность рабочего процесса, стратегически мыслить и т.д.