Как может измениться подход

[Сергей Андреевич Буланов 1]

Спасибо за доклад.

Как может измениться подход к кадровому потенциалу с учетом удаленной работы сотрудников в постпандемийном периоде?

[Анастасия Сергеевна Павловец 1]

Учитывая глобальные изменения, произошедшие в мире в 2020 году, удаленные сотрудники стали частью реальности большинства компаний, даже тех, которые не сталкивались с такой формой работы ранее. Многие руководители, особенно старой закалки, воспринимают удаленную работу как что-то малоэффективное, а сотрудников на удаленке как людей, лишенных контроля. Конечно, это не так. Нередко те, кто работает из дома, успевают гораздо больше в единицу времени по сравнению со своими офисными коллегами. Дело в том, что они умеют правильно организовать свой рабочий день. Нужно понимать, что для многих специалистов важнее, как быстро и насколько эффективно они справились с поставленными задачами, а не во сколько они к ним приступили.