Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН

Вопросы

Уважаемая Галина Вадимовна, спасибо за очень интересный доклад!

Скажите, пожалуйста, как Вы можете объяснить такие высокие значения частного индекса "устойчивость занятости" среди всего населения, а также рост частного индекса "оплата труда" у мужчин в период пандемии?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

2 ответа на этот вопрос

Recommended Posts

  • 0

Андрей Васильевич, благодарю за интерес к докладу!

Высокие значения частного индекса «устойчивость занятости» (по сравнению со значениями других частных индексов) скорее всего связаны, во-первых, с характеристиками занятости опрошенных (преимущественно постоянная занятость – 90%; бессрочный трудовой договор – 68%; занятость в весьма стабильных «производственных» сферах деятельности), во-вторых, с формулировкой самого вопроса («Случались ли с Вами за последние 12 месяцев следующие события? - Ваша работа стала менее надежной, возникла угроза потерять рабочее место»), ответ на который предполагал не 5-ти бальную шкалу удовлетворенности, а выражение согласия/несогласия. Стоит отметить, что в 2020 г., в период ограничений экономической деятельности и серьезных потрясений для бизнеса, наблюдается снижение значения данного частного индекса.

Рост частного индекса «оплата труда» у мужчин в период пандемии (по сравнению с 2018 г.), на мой взгляд, связан с особенностями занятости мужчин, большая доля которых работает на различного рода производствах, оказавшихся более стабильными в этот период по сравнению с торговлей, сферой услуг, туризмом и проч., занятость в которых более характерна для женщин. Также свою роль сыграл субъективный компонент – вполне можно предполагать, что при ответе на данный вопрос респонденты исходили не из повышения размера заработной платы, а оценили его устойчивость в условиях экономической нестабильности из-за пандемии.

  • Thanks 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать

Вы сможете оставить комментарий после входа в



Войти

×