Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН

Вопросы

Здравствуйте, Александр Васильевич. Спасибо за достойный доклад.

Позвольте поинтересоваться, вывели ли вы на основании исследования собственную трактовку понятия "Человеческий капитал"? Что Вы под ним непосредственно понимаете?

Спасибо.

 

С уважением,
Константин Жевнерович

Изменено пользователем Константин Михайлович Жевнерович

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

2 ответа на этот вопрос

Recommended Posts

  • 0

Здравствуйте! Спасибо за вопрос! Исследование позволило нам вывести свою трактовку человеческого капитала - это экономическая категория, сочетающая в себе совокупность знаний, навыка, опыта и способностей производить приносящие прибыль товары и услуги, используемых носителем с целью трансформации под вызовы новой экономики инновационного типа. В нашей трактовке в состав человеческого капитала включены интеллектуальные силы, создающие уникальный продукт или обладающие уникальными компетенциями. Ресурсы человеческого капитала можно разделить на общие (включающие навыки, необходимые для выполнения рутинной работы), эксклюзивные ресурсы (интеллект и уникальные знания, необходимые для производства инновационных продуктов) и технические ресурсы (физический труд и технологические операции). Наглядно эта структура человеческого капитала в авторском понимании и была графически отображена в докладе.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
  • 0
13 минут назад, Александр Васильевич Фетюков сказал:

Здравствуйте! Спасибо за вопрос! Исследование позволило нам вывести свою трактовку человеческого капитала - это экономическая категория, сочетающая в себе совокупность знаний, навыка, опыта и способностей производить приносящие прибыль товары и услуги, используемых носителем с целью трансформации под вызовы новой экономики инновационного типа. В нашей трактовке в состав человеческого капитала включены интеллектуальные силы, создающие уникальный продукт или обладающие уникальными компетенциями. Ресурсы человеческого капитала можно разделить на общие (включающие навыки, необходимые для выполнения рутинной работы), эксклюзивные ресурсы (интеллект и уникальные знания, необходимые для производства инновационных продуктов) и технические ресурсы (физический труд и технологические операции). Наглядно эта структура человеческого капитала в авторском понимании и была графически отображена в докладе.

Благодарю за ответ.

Хорошего дня!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать

Вы сможете оставить комментарий после входа в



Войти

×