Наталья Евгеньевна Ядрышникова

Доброго дня, спасибо за вопрос!

Под качественной образовательной средой мы понимаем:

1) Образовательную среду, учебные программы, которой соответствуют современным требованиям рынка труда;

2) Симбиоз теоретических знаний и практических навыков, которые формируют компетенции будущего специалиста;

3) Среду учитывающую индивидуальные особенности обучающихся, с целью эффективной реализации их способностей и интересов.

Если под категорией понимается образовательная среда, то информацию о ней работодатель может получить на официальном сайте университета, исходя из:

1) Преподавательского состава (число внешних совместителей-практиков, наличие у преподавателей ученых степеней и званий);

2) Участия студентов и преподавателей в грантах, стипендиальных программах;

3) Научной активности ВУЗа (участие в конференциях, публикации статей).

Доброго дня, Татьяна Сергеевна, спасибо за вопрос!

С сентября 2020 года стартовала пилотная программа по содействию занятости выпускников на научно-исследовательские позиции в вузы и научные организации, за исключением учреждений из Москвы и Санкт-Петербурга, т.е. она имеет региональную направленность.

Например, в Тюменской области региональным оператором данной программы стал Тюменский государственный университет (ТюмГУ). Данный университет взял на себя ответственность выстроить сеть взаимодействий с другими вузами региона. Та часть студентов, что не была трудоустроена, попала в базу данных Центра карьеры ТюмГУ, где специалисты точечно подбирают для них места стажировок / практик / постоянного трудоустройства. Также проходит конкурс трудоустройства на позиции младших научных сотрудников или инженеров-исследователей в научные лаборатории университета: для этих целей было создано 50 вакансий.