Галина Петровна Бессокирная

1. Почему не используете для измерения удовлетворенности работой логический индекс, предложенный в классическом исследовании» Человек и его работа»? Его преимущества очевидны. 2. Какой коэффициент применяли для оценки связи между удовлетворенностью работой и другими оценками КТЖ? Учитывались ли особенности шкал измерения переменных, используемых в исследовании? И в качестве возможной интерпретации Ваших данных. Высокие оценки удовлетворенности различными аспектами работы и удовлетворенности работой в целом, а также и тесные связи между оценками различных аспектов трудовой жизни и удовлетворенностью работой в целом обусловлены скрытым влиянием общего фактора. Таким фактором, скорее всего, является сам факт наличия стабильной работы в радикально меняющихся условиях занятости на рынке труда в последние три года.

Уважаемый Андрей Васильевич! Спасибо за вопрос. Наши многолетние исследования действительно свидетельствуют о непритязательности рабочих. Косвенным доказательством является и высокий уровень удовлетворенности жизнью в целом. Рабочие удовлетворены жизнью если удовлетворены их насущные потребности. И они счастливы.