Привлекательность государственной службы на молодежном рынке труда современной России
Ссылка для скачивания: Привлекательность государственной службы на молодежном рынке труда современной России.docx
Авторы: Кристина Дмитриевна Смирнова
Аннотация: Наем молодежи на государственную службу - одна из важнейших задач, способных решить многие проблемы в государственных учреждениях. Аргументом в пользу необходимости омоложения стареющих кадров является инновационное развитие, внедрение современных подходов к управлению государственными учреждениями, повышение уровня мотивации кадров к изменениям. Важными и нерешенными остаются вопросы привлекательности государственной службы для молодежи, омоложения кадрового состава, что обуславливает актуальность выбранной темы исследования. Для того чтобы государственная служба стала более привлекательной и повысился приток молодых кадров необходимо использовать эффективную модель привлечения, приема и удержания молодых сотрудников. Соответственно целью исследования является аккумуляция теоретического материала и подходов по аспектам привлекательности государственной службы Российской Федерации и привлечению молодежи на государственную службу. Необходимо сформировать рекомендации и предложить такие инструменты, которые бы способствовали удержанию высокомотивированных и целеустремленных сотрудников. Этому способствует более широкое использование правовых, управленческо-административных и финансовых инструментов управления персоналом.
Ключевые слова: Государственная служба трудоустройство молодежь рынок труда государственные учреждения кадры мотивация государственный служащий управление персоналом
Просмотр вопросов
Популярных вопросов для отображения нет
-
0 голосов0 ответов
-
0 голосов0 ответов
В форуме 2 вопроса
В этом форуме ещё нет вопросов