Уважаемая Елена Сергеевна, спасибо за вопрос. Полагаем, что нестандартные модели занятости, в особенности такие как работа по краткосрочным контрактам, частичная занятость, удаленный труд, свободная занятость (фриланс) и другие будут востребованы даже после снятия ограничений , связанных с распространением COVID-19.