Владимир Алексеевич Скуденков

Антон Витальевич, добрый день Благодарю за интерес к докладу. Относительно вашего вопроса, о неопределённости жизненных планов и нелинейности индивидуального жизненного опыта в отношении минимизации жизненных рисков, на мой взгляд, тесно переплетаются. Молодые люди, при всей амбициозности в мечтах, в реальных поступках достаточно осторожны (возможно, сказывается влияние родителей или увы, внешней неопределенной среды). Сложность предсказания того, что будет завтра - не дает ни гарантий, ни уверенности ни в себе, ни в окружении. Поэтому, эта стратегия приводит к получению множества разнообразного опыта (в трудовой, учебной деятельности, личных переживаний и т.д.), что приводит к формированию личности, нацеленной на краткосрочные планы, ограниченной временными периодами, не думающей о том, что будет через 10-20-30 лет. Готовной поменять все прямо сейчас (одно из проявлений нелинейности). Плюсом этих процессов является то, что у них нет ожиданий. А соответственно, потом и разочарований, что было у их родителей в молодости. В этом, на мой взгляд, одно из ключевых отличий нынешнего поколения молодежи, от тех, кто был до них ...

Уважаемые авторы, социальный капитал региона из каких элементов состоит ? И вы могли бы привести примеры положительной трансформации социального капитала различных субъектов РФ в постсоветский период?

Спасибо за доклад! Как вы думаете, социальное участие бизнеса - это закономерный этап развития любого предприятия? Или же это удел ограниченной группы людей, обусловленный личностными особенностями?

Оксана Александровна, спасибо за доклад Согласен с вами - общественное недовольство - это ресурс для власти и бизнеса отстаивать и развивать свои интересы и оправдывать свое существование. Народ как всегда - пешка в борьбе великих ... Чем ниже ресурс - тем больше человеком можно управлять.

Спасибо за доклад. Какие ресурсы формирования человеческого капитала наиболее приемлемы в современном обществе?

Вы видите перспективы или тенденции изменения указанных вами проблем?

Как можно управлять (регулировать) этот процесс?

Михаил Валентинович, Власть получат те создатели общественных организаций и тогда, когда это нужно самой власти, а не тогда, когда они отражают нужны населения.

Как думаете, как можно убрать стратегии "казаться", а оставить "быть"?

Арсений Аркадьевич. Вопрос распределения средств - это отдельная статья. То, о чем вы говорите - абсолютно верно. Для развития патриотизма - необходимо прибегать к социальной рекламе. В условиях отсутствия идеологии - это единственный рабочий механизм воздействия на сознание россиян, на уровень патриотических чувств. ...

Анна Александровна, добрый день А нужен ли нам сейчас патриотизм? Какие функции он может выполнить сейчас - в обществе аномичном, сильно стратифицированном и достаточно разобщенном?

Общественное недовольство выступает критерием и условием социальной эволюции, социального развития, причем как в позитивном, так и в негативном контексте.

Спасибо за доклад. Экологический активизм - это регулируемый процесс или он абсолютно хаотичен и непредсказуем?

Ирина Сергеевна, благодарю за вопрос Роль брака - как ни банально высока. Причем как в положительную, так и отрицательную сторону. В положительном контексте, экономического кризиса, экономические притязания уменьшаются и супружеская поддержка становится более очевидна и востребована. Если экономические ограничения временны - то это становится основой укрепления отношений. Пережитые вместе трудности - укрепляют союзы. В отрицательном, если экономические трудности идут постоянно, и с течением времени только наростают, это приводит к социальной отчужденности и негативным последствиям в браке. И в конечном счете приводят к разрыву отношений (как формально, так и официально). Но по статистике, стоит указать. Что люди, состоящие в браке - легче переносят экономические трудности, переживают уменьшение притязаний и лучше адаптируются.

Уважаемые авторы, какие наиболее интересные социальные проекты - применяемые в вашем регионе, осуществляются на сегодняшний день?

По вашему мнению, какие теоретические подходы применимы к объяснению современных процессов практического применения технологий по формированию команды, мотивации персонала и т.д.

Оксана Александровна, благодарю за вопрос На социально-экономические притязания влияют как личные установки и представления, так и внешние социально-экономические условия. Притязания человека – это то, что он желает иметь в своей жизни. Притязания могут касаться материальной, социальной и духовной стороны жизни. Притязания определяют мечты и мысли человека, а также готовность рисковать и действовать по удовлетворению своих притязаний. Притязания могут консолидировать, а могут и дезинтегрировать общество. Притязания состоят из установок и мотивов поведения человека и формируются в реальные и желаемые образы должного и нормативного поведения. Подтверждённые притязания позволяют говорить о «социальном и личном успехе» и «успешности» как таковой. Управлять притязаниями можно. Это происходит через СМИ, Интерент и другие средства массовой коммуникации, благодаря которым формируются эталоны "идеальной жизни", "потребностей" и "возможностей" общественного развития.