Любовь Николаевна Воронина

Уважаемая Ксения Александровна, на данном этапе исследования я не изучала зарубежные подходы к выделению моделей поведения на рынке труда, ограничилась отечественным опытом. Процесс перехода к инновационной экономике, в котором мы сейчас находимся, формирует и новые формы занятости, такие как фриланс, удаленная работа, заемный труд и другие, которые еще не нашли должного юридического обоснования и поэтому в большей степени формируют неформальный сектор. Однако, как занятые так и работодатели используют данные формы взаимоотношений. По большей части данные стратегии относятся к стратегии самозанятых. Безработные при поиске работы также используют новые инновационные способы поиска работы с использованием интернет ресурсов. С уважением, Воронина Л.Н.