Татьяна Евгеньевна Шатунова

Здравствуйте, Наталия Евгеньевна! Благодарю Вас за интересный доклад на актуальную тему! Как Вы считаете, есть ли потенциал у России занять лидирующие позиции в мировом рейтинге цифровой конкурентоспособности? С уважением.

Здравствуйте, уважаемая Наталия Евгеньевна! Благодарю Вас за интерес к теме моего доклада и актуальный вопрос. Вы совершенно справедливо задали свой вопрос, так как с уверенностью могу сказать, да, действительно: данные разработки могут быть экстраполированы на специалистов организаций других отраслей, так как умственный труд в современных турбулентных условиях имеет общие характеристики и общие проблемы, методика решения которых одинакова для разных отраслей.

Инна Геннадиевна, спасибо большое за интересный вопрос! основной недостаток геймификации - это отсутствие универсальных схем. каждая отдельная ситуация требует детальной частной проработки.

Здравствуйте Наталия Евгеньевна! Большое спасибо за интересный вопрос. Однозначно да, так как это весьма прогрессивно и интересно.

Здравствуйте, Алексей Вячеславович! Благодарим за интерес к теме нашего исследования и Ваш вопрос. Да, действительно проблема такая существует и требует решения. А если есть проблема, значит необходим поиск метод ее решения и результат не заставит себя ждать! Будем работать и будем рады плодотворному сотрудничеству на ниве научных изысканий. С уважением.

Здравствуйте Владимир Сергеевич! Невероятно приятно Ваше внимание и Ваши рекомендации, которые будут для нас очень полезны. Спасибо огромное за Вашу щедрость и доброту, будем рады изучить каждую Вашу ссылку. С уважением.

Здравствуйте уважаемая Наталия Евгеньевна, благодарим Вас за интерес к теме нашего исследования и интересный вопрос. Опыт гибридной работы может оказаться высоко эффективным в ВУЗах: наработки компаний можно применять в отечественном высшем образовании.

Уважаемый Евгений Владимирович, благодарим Вас за интерес к теме нашего исследования и интересный вопрос. Вы верно отметили, что нашем докладе представлен успешный пример гибридизации рабочих мест в условиях пандемии. На наш взгляд, с какими трудностями могут столкнуться компании при внедрении гибридизации вне условий пандемии - это тема отдельного детального научного исследования, которое требует отдельного изучения.

Наталия Евгеньевна, благодарим Вас за интерес к теме нашего исследования и актуальный вопрос. Мы считаем, что выбор есть всегда, однако в условиях неопределенности Ваш вопрос требует детальной проработки и дополнительных научных изысканий с учетом изменений внешней и внутренней среды организации.

Наталья Ивановна, благодарим Вас за интересный и важный вопрос. Вы абсолютно правы, по прежнему необходимо разрабатывать стандартные программы по овладению профессией, построению карьеры, достижению успеха. Их разрабатывать, реализовывать и в последствии нести ответственность за результат должно общество, с учетом актуальных корректировок, которые вырабатывает ИИ.

Здравствуйте! Благодарим за интересный доклад на актуальную тему. Подскажите пожалуйста, какие цифровые технологии в настоящий момент задают темп и ритм глобальной цифровизации?

Андрей Васильевич, благодарим Вас за внимание к нашему докладу. Вы абсолютно правы, проблема гендерной асимметрии в менеджменте организаций становится все менее актуальной в VUCA-мире. Самые острые для России вызовы в этой области, на наш взгляд, это усиление навыков командной работы.

Здравствуйте! Благодарим за интересный доклад. Подскажите пожалуйста, учитываете ли Вы дух противоречия, заложенный в человеческой природе при проведении Ваших исследований и описании их результатов?

Здравствуйте! Благодарим за интересный доклад. Подскажите пожалуйста, учитываете ли Вы дух противоречия, заложенный в человеческой природе при проведении Ваших исследований и описании их результатов?

Галина Владимировна, благодарим Вас за вопрос. Идея "бирюзы" весьма актуальна в настоящее время, в том числе и для университетов.