Николай Дмитриевич Дмитриев

Здравствуйте! Спасибо за вопрос. Использование конкретных методов зависит от положения региона, в первую очередь от финансового, так как реализация социальных проектов без учета финансовых выгод не позволит обеспечить дальнейшее развитие. Использование простого дисконтированного дохода при оценке финансовых выгод считается нецелесообразным, наиболее логичным будет использовать модернезированные варианты скорректированной приведенной стоимости Майерса (APV) с дальнейшей поправкой на социальный эффект. Описанная методика эффективного для быстрого отбора инвестиционных проектов, где важно выбрать наиболее социально-значимый проект с максимальной доходностью, при этом расхождение по прибыли между альтернативными проектами незначительно, а социальный эффект имеет больший вес. Стоит учитывать, что данная методика практически не учитывает множество факторов и при больших объемах денежных средств или весомой значимости реализуемых инвестиционных проектов, необходимо произвести детализированный анализ, позволяющий оценить влияние внешних факторов как на социальную, так и на финансовую сторону проекта.

Спасибо за вопрос! Разумеется, при нормальном функционировании рынка, монопольное положение позволяет увеличить производительность, это связано с сокращением издержек и возможностью внедрения инноваций, благоприятно влияющих на производственные процессы. Однако, на отечественном рынке мы можем наблюдать низкую производительность у монополистов, что, в первую очередь, связано с контролем значительной доли рынка государством. Так что компании-монополисты с государственным участием зачастую не заинтересованы в повышении производительности, что негативно отражается на состоянии экономики в целом.

Очень актуальная и интересная тема. Хотелось бы узнать, проводили ли вы анализ за 2016-2017 год чтобы отразить как кризис повлиял на тенденцию инвестиционного развития регионов? А также можете ли вы сказать на основе проделанной работы о дальнейших перспективах ОЭЗ?

Было бы неплохо аргументировать свою точку зрения.

Хороший вопрос. Суть данного высказывания заключается в том, что возможно регулировать отношения происходящие в трудовом коллективе путем прописания четких правил, имеющих логичность и структурированность. Это фраза скорее вкратце раскрывает предыдущие предложения: "Метод базируется на комплексе правил, отражающих ключевые вопросы: как нужно выполнять свои рабочие обязанности, как персоналу строить отношения с вышестоящим менеджментом и коллегами, как вознаграждается и оплачивается проделанный труд на каждом рабочем месте, как высшему менеджменту обеспечить наиболее рациональное управление трудовыми ресурсами. Помимо этого, в данной системе учитываются механизмы мотивации, которая воздействует как на подчиненных, так и на руководителей. "