Светлана Тагировна Исламова
-
Публикаций
4 -
Зарегистрирован
-
Посещение
Сообщения, опубликованные Светлана Тагировна Исламова
-
-
По каким показателям можно оценить социальную эффективность проектов ГЧП?
-
Инструменты по управлению кадровыми рисками базируются на процессах управления персоналом. Так, для управления внутренними источниками риска необходимо отслеживаться уровень риска (можно также рассматривать уровень риска в зависимости от источника) и по возможность корректировать определяющие факторы (например, корректировать систему стимулирования персонала), затем проводить замеры (путем проведения опросов).
Управление кадровыми рисками, источниками которых являются внешние факторы, зависит от положения предприятия в отрасли и на территории муниципального образования.
-
Кадровые риски фактически являются источником прочих рисков для промышленных предприятий,. Поэтому кадровые риски необходимо не только оценивать, но и вести постоянный мониторинг уровня рисков. Мы предлагаем проводить оценку кадровых рисков различными методами в зависимости от источников рисков. Так, текучесть кадров как источник можно оценить на основании коэффициента текучести кадров. В силу сложность количественной оценки данного риска нами предлагается использовать экспертные методы (опрос экспертов, опрос персонала с целью выявления уровня удовлетворенности).
Применение и оценка эффективности инструментов продвижения
в Специфика социально-экономического развития территорий на основе маркетинга территорий
Опубликовано · Report reply
Маркетинг территорий является очень популярной темой на данный момент. Однако очень сложно оценить эффективность применения конкретных инструментов продвижения. В условиях недостаточного уровня бюджетной обеспеченности муниципальных образований и отдельных субъектов оценка эффективности расходования бюджетных средств приобретает особую актуальность.
Какие конкретные инструменты продвижения территории являются, по Вашему мнению, наиболее перспективными, и как органы власти могут оценить эффективность их использования