Анна Дмитриевна Гарина 114 Жалоба Опубликовано 25 марта, 2020 Интересный доклад. Как вы считаете стоит ли разграничивать понятия "трудовые ресурсы" и "трудовой потенциал"? 2 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
0 Алена Леонидовна Ивановская 7 Жалоба Опубликовано 25 марта, 2020 Добрый день, Анна Дмитриевна! Спасибо за Ваш вопрос! В некоторых российских исследованиях понятия «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал» употребляются как синонимы, тем не менее, мы считаем, что необходимо строго разграничивать данные категории. Так, трудовой потенциал представляет совокупность особенностей трудовых ресурсов (социально-демографических, индивидуально – личностных, квалификационных), которые определяют возможности его участия в трудовой деятельности, достижения поставленных целей. Можно сказать, что трудовые ресурсы выступают носителем трудового потенциала. 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
1 Анна Дмитриевна Гарина 114 Жалоба Опубликовано 25 марта, 2020 Спасибо за ответ. 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Интересный доклад. Как вы считаете стоит ли разграничивать понятия "трудовые ресурсы" и "трудовой потенциал"?
Поделиться сообщением
Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты