Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН
  • 0
Марина  Николаевна Селина

Решение проблемы низкой производительности труда

Вопросы

Здравствуйте, что автор имеет ввиду под "наиболее рациональным регулированием трудовых отношений формализованными правилами"

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

2 ответа на этот вопрос

Recommended Posts

  • 0
3 часа назад, Марина Николаевна Селина сказал:

Здравствуйте, что автор имеет ввиду под "наиболее рациональным регулированием трудовых отношений формализованными правилами"

Хороший вопрос. Суть данного высказывания заключается в том, что возможно регулировать отношения происходящие в трудовом коллективе путем прописания четких правил, имеющих логичность и структурированность. Это фраза скорее вкратце раскрывает предыдущие предложения: "Метод базируется на комплексе правил, отражающих ключевые вопросы: как нужно выполнять свои рабочие обязанности, как персоналу строить отношения с вышестоящим менеджментом и коллегами, как вознаграждается и оплачивается проделанный труд на каждом рабочем месте, как высшему менеджменту обеспечить наиболее рациональное управление трудовыми ресурсами. Помимо этого, в данной системе учитываются механизмы мотивации, которая воздействует как на подчиненных, так и на руководителей. "

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
  • 0

Как вы считаете, какой мотив может "двигать" к повышению производительности труда рабочий класс?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать

Вы сможете оставить комментарий после входа в



Войти

×