Решение проблемы низкой производительности труда

[Марина Николаевна Селина 4]

Здравствуйте, что автор имеет ввиду под "наиболее рациональным регулированием трудовых отношений формализованными правилами"

[Николай Дмитриевич Дмитриев 1]

3 часа назад, Марина Николаевна Селина сказал:

Здравствуйте, что автор имеет ввиду под "наиболее рациональным регулированием трудовых отношений формализованными правилами"

Хороший вопрос. Суть данного высказывания заключается в том, что возможно регулировать отношения происходящие в трудовом коллективе путем прописания четких правил, имеющих логичность и структурированность. Это фраза скорее вкратце раскрывает предыдущие предложения: "Метод базируется на комплексе правил, отражающих ключевые вопросы: как нужно выполнять свои рабочие обязанности, как персоналу строить отношения с вышестоящим менеджментом и коллегами, как вознаграждается и оплачивается проделанный труд на каждом рабочем месте, как высшему менеджменту обеспечить наиболее рациональное управление трудовыми ресурсами. Помимо этого, в данной системе учитываются механизмы мотивации, которая воздействует как на подчиненных, так и на руководителей. "

[Марина Николаевна Селина 4]

Как вы считаете, какой мотив может "двигать" к повышению производительности труда рабочий класс?