Развитие кадрового потенциала организации на основе компетентностного подхода
Войдите для возможности подписаться
Подписчики
0
Ссылка для скачивания: Развитие кадрового потенциала организации на основе компетентностного подхода.doc
Авторы: Анастасия Сергеевна Павловец
Аннотация: Работа посвящена развитию кадрового потенциала организации на основе компетентностного подхода. Кадровый потенциал рассматривается как составная часть системы управления персоналом. Обоснована необходимость внедрения модели компетенций для развития кадрового потенциала.
Ключевые слова: Потенциал, Организация, Управление, Компетенции, Персонал
Просмотр вопросов
Популярных вопросов для отображения нет
-
0 голосов0 ответов
В форуме 2 вопроса
В этом форуме ещё нет вопросов
Войдите для возможности подписаться
Подписчики
0