Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН

Андрей Васильевич Попов

Модераторы
  • Публикаций

    131
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    2

Сообщения, опубликованные Андрей Васильевич Попов


  1. Добрый день, уважаемый Назар Юрьевич!

    Не могу обойти стороной вопрос "а что же делать". Понимаю, что звучит это крайне утомительно, поскольку изменить что-то в ближайшей перспективе вряд ли получится, но все-таки... Если отбросить все самые общие предложения (например, повышение уровня и качества жизни населения), то что, по Вашему мнению, может повысить привлекательность Республики Коми для молодежи? Может быть стоит вновь говорить об агломерационных эффектах? Или, скорее, речь должна идти о конкретных точках притяжения (в частности, современных престижных университетах)? 

    • Thanks 2

  2. Dear colleagues, thank you for that report! 

    I'd like to know your opinion on the following topic. What do you think about the possibility of obtaining citizenship for Tajik labor migrants in the most developed OECD countries (Germany, USA, Japan, etc.)? How important this factor is, or it's all about money?

    P.S. Не был уверен, на каком языке задавать вопрос, поэтому буду ждать любого ответа =)


  3. Добрый день, уважаемая Евгения Сергеевна!

    Если позволите, то немножко провокационный вопрос:

    Как Вы относитесь к идее о том, что развитие органами власти межсекторного партнерства есть не что иное, как попытка переложить свою ответственность за решение многих социальных проблем (от вопросов трудоустройства безработных, где ГЦЗН демонстрируют низкую эффективность, до обеспечения дошкольного образования для детей до 3 лет) на общество? 


  4. Добрый день, уважаемые Наталья Александровна и Евгений Михайлович!

    В свое докладе Вы отметили сложность решения проблемы низкой социальной ответственности государственных служащих в силу нехватки финансовых ресурсов. Скажите, пожалуйста, реализация нового управленческого/кадрового подхода действительно требует больших денежных вливаний? В чем это выражается? 


  5. Добрый день, уважаемая Татьяна Анатольевна! 

    На Ваш взгляд, в чем заключается основная причина, по которой белорусские власти не могут кардинальным образом изменить ситуацию с оплатой труда педагогов в стране? 


  6. Добрый день, уважаемая Таисия Михайловна!

    Если позволите, то хотелось бы уточнить у Вас один принципиальный вопрос, который вызывает у меня некоторые сомнения:

    Насколько корректно говорить об использовании потенциала среднего класса для  реализации стратегии социально-экономического развития Вологодской области до 2030 года? Кажется, что в данной логической конструкции несколько нарушены причинно-следственные связи. Постараюсь пояснить: средний класс по своей сущности является синтетическим понятием, характеризующим слой общества с определенными характеристиками (дохода, образования, наличия машины/квартиры и т.д.). Во многих странах формирование среднего класса и было конечной целью усилий органов власти, направленных на улучшение уровня и качества жизни населения, преодоления бедности, снижения социального неравенства (см. Концепция долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 года) и т.д. Имеется в виду, что построение среднего класса требует реализации эффективной социально-экономической политики государства, а не наоборот.

    При этом потенциал среднего класса может быть легко использован для, например, формирования гражданского общества. 


  7. Добрый день, уважаемые коллеги!

    Скажите, пожалуйста, какие структуры гражданского общества Вам кажутся наиболее подходящими в качестве адаптивного коллективного субъекта управления при взаимодействии с государством? Вопрос возник в связи с тем, что далеко не все институциональные образования стремятся быть субъектом управления, а скорее, напротив, пытаются просто решать какие-то локальные/региональные проблемы без "влезания в политику". 


  8. Добрый день, уважаемый Александр Васильевич!

    Буквально несколько вопросов: 

    1. Скажите, пожалуйста, каким образом используемые Вами показатели (доля занятых на предприятии от их общей численности по региону, доля налоговых платежей в территориальный бюджет, соотношение средней заработной платы работников к средней заработной плате по региону) характеризуют социальную ответственность бизнеса? Представляется, что все они, так или иначе, просто описывают хозяйственную деятельность предприятий. В частности, численность и зарплаты сотрудников именно такие, какие должны быть с точки зрения потребностей бизнеса и рыночных реалий.

    2. Насколько, по-Вашему, корректно говорить о социальной ответственности власти? Кажется, что этот тезис звучит чрезвычайно узко, поскольку базовые принципы социального государства заложены в Конституции РФ (и других НПА), что напрямую определяет его политику в отношении экономики и общества. 


  9. Добрый день, уважаемая Анна Александровна!

    Скажите, пожалуйста, а кто целевая аудитория у предлагаемого Вами интернет-ресурса, и чем он будет принципиально отличаться от уже существующих сервисов (например, портала ГСЗ - http://gsz.gov.by/), которые помогают найти работу и подобрать персонал?


  10. Добрый день, уважаемая Елена Павловна!

    Как Вы относитесь к идее интеграции основ программирования в программу «Математика и английский в экономике»?


  11. Добрый день, уважаемый Назар Юрьевич!

    Благодарим за интерес к докладу!

    По первому вопросу: полученные нами результаты не позволяют сделать вывод о том, что положение обозначенной Вами категории населения улучшилось. Как Вы можете видеть из таблицы 1 (см. изображение ниже), подавляющее большинство опрошенных отмечают снижение/неизменность уровня доходов вне зависимости от принадлежности к той или иной социально-демографической группе. Улучшить свое материальное положение смогли лишь единицы. При этом, Вы абсолютно правы, некоторые слои общества действительно имеют больше возможностей, чтобы пережить пандемию с наименьшими потерями. 

    Что касается второго вопроса, то в настоящее время, к сожалению, нам не хватает данных для того, чтобы углубить полученные результаты. В дальнейших исследованиях мы обязательно постараемся выявить причины столь незначительных различий между городом и селом. Спасибо, что обратили внимание на столь важный вопрос!

    image.thumb.png.7e947a8f66c654c131d7851ed17de2a9.png

     

     

    • Thanks 1

  12. Добрый день, уважаемая Таисия Михайловна!

    Благодарим за интерес к докладу! 

    Если обратиться к данным выборочного обследования рабочей силы за II квартал 2020 года, то можно увидеть, что по сравнению с аналогичным периодом прошлого года уровень занятости в Вологодской области практически не изменился (55,7% против 55,8%), в то время как в целом по стране произошло заметное снижение значений показателя (с 59,2 до 58,0%). Средняя фактическая продолжительность рабочей недели также несколько сильнее сократилась в России (с 37,8 до 31,6 часа; в Вологодской области: с 36,3 до 33,4 часа). При этом безработица (по методологии МОТ), напротив, в регионе увеличилась сильнее (с 3,8 до 6,5%; в России: с 4,6 до 6,0%), что не позволяет нам однозначно судить о более благоприятном положении Вологодской области на фоне общестрановых тенденций. Кроме того, усугубляет положение масштабность серого сектора экономики в стране (который в условиях пандемии только возрос), в результате чего сложно сформировать целостное представление о реальной ситуации на рынке труда. 

    Сравнивая результаты нашего опроса с исследованиями, проведенными в других регионах, можно предположить, что общая ситуация в стране достаточно схожая. В условиях крайне ограниченных мер государственной политики по поддержке бизнес активности каждый выживает, как может. В этом плане мы все находимся в одной лодке. Разумеется, более благополучные регионы имеют больше возможностей по содействию занятости населения. Вологодская же область - типичный середнячок. Принимая во внимание первые данные официальной статистики за III квартал 2020 года (в России уровень безработицы уменьшился до 6,3%, в Вологодской области - увеличился до 7,5%), кажется очевидным, что чем дольше продлится вторая волна пандемии, тем более ощутимые последствия затронут наш регион. Однако будем ли мы смотреться лучше/хуже других субъектов РФ - сложно сказать.


  13. Добрый день, уважаемый Алексей Игоревич!

    Спасибо за доклад! Если позволите, то один короткий вопрос. На рисунке 1 Вы отобразили процессы автоматизации и цифровизации [не совсем, правда, понятно, чего (общества, экономики и т.д.)], последовательно идущие друг за другом на пути к становлению цифровой экономики. Почему именно последовательно, а не, например, параллельно?

    Заранее благодарю за ответ!


  14. Добрый день, уважаемые коллеги!

    Спасибо за интересный доклад! Скажите, пожалуйста, а какова мотивация населения участвовать в создании малых предприятий, функционирующих в рамках деятельности предложенного Вами Центра? Вопрос возник в связи с тем, что в настоящее время существует не мало программ, направленных на стимулирование экономической и социальной активности населения, однако даже в этом случае инициативных граждан не так много.

    Заранее благодарю!


  15. Добрый день, уважаемая Ксения Александровна! 

    Скажите, пожалуйста, исходя из Вашего опыта, можно ли все-таки выделить по одному ключевому драйверу и барьеру развития социальных инноваций в России? На что чаще всего обращают внимание социальные инноваторы вне зависимости от региональной/отраслевой специфики?

    Заранее спасибо! 


  16. Уважаемая Ксения Андреевна, спасибо за вопрос!

    В данном случае я бы не говорил о "правильности" того или иного подхода. Трансформация занятости - это сложный, многогранный процесс, воплощающийся в различных проявлениях. Каждый из обозначенных подходов лишь акцентирует внимание на том или ином аспекте (за исключением разве что комплексного). В этой связи исследовательский фокус напрямую зависит от целей и задач исследования, наличия информационной базы. 

    И. к сожалению, в настоящее время я не выработал собственную позицию в отношении того, а как же все-таки надо изучать трансформацию занятости. Кроме того, нельзя не задаться вопросом: а насколько вообще является корректным изучение этого процесса в контексте его проявлений? Может быть мы должны попытаться заглянуть еще глубже, в саму социально-экономическую систему, выйдя за рамки занятости? Увы, ответа у меня пока нет. 


  17. Уважаемая Вера Ивановна, благодарю за вопрос!.

    Неопределенность будущего сферы труда заключается, прежде всего, в противоречивом влиянии глобальных тенденций современности на социально-трудовые отношения. Приведу самый наглядный пример. С одной стороны, развитие техники и технологий приводит в возникновению все новых форм занятости (например, фриланс или платформенная занятость), многие из которых позволяют напрямую взаимодействовать с заказчиком. С другой стороны, многие ученые предупреждают об угрозах технологической безработицы, обусловленной стремительной автоматизацией и роботизацией производства. Так, ученые из Оксфордского университета Карл Бенедикт Фрей и Майкл Осборн посчитали, что около 47% занятых в США подвержены высокому риску безработицы из-за «отмирания» их профессий в ближайшие десятилетия. И таких примеров действительно много. В результате кто-то активно обсуждает концепции "мира без работы", кто-то ожидает введения безусловного базового дохода, коренным образом преобразующим отношение общества к труду, кто-то акцентирует внимание на угрозах прекаризации занятости и т.д. В этой связи говорить о каких-то конкретных прогнозах сейчас достаточно сложно. Мир находится на пороге больших потрясений, где пандемия коронавируса сейчас оттягивает на себя все внимание. 


  18. Алеся Петровна, благодарю за развернутый ответ. Полученные Вами сведения представляют огромный интерес для формирования благоприятной среды, которая бы позволила белорусским женщинам-ученым (а также всем остальным) реализовывать свой потенциал. Равные возможности в науке - неотъемлемая часть развития интеллектуального сектора экономики! 

    В этой связи могу лишь пожелать Вам успехов в дальнейшем исследовании и не останавливаться на пути к защите кандидатской, а потом уже и докторской диссертации! 

    • Like 1

  19. Добрый день, уважаемая Ирина Андреевна!

    Ознакомившись со столь многогранным и содержательным докладом, не могу не поинтересоваться Вашим мнением относительно перспектив внедрения безусловного базового дохода как своеобразного ответа на противоречия современного мира (многие из них Вы затронули). Может ли это нововведение стать тем самым базисом новой социальной политики, которая позволит молодежи и старшему поколению вырваться из парадигмы биологической безусловности?

    Заранее благодарю за ответ!


  20. Уважаемый Сергей Анатольевич! Рады приветствовать Вас на V Научно-практической интернет-конференции «Глобальные вызовы и региональное развитие в зеркале социологических измерений»! 

    Не могу не воспользоваться возможностью, чтобы уточнить Вашу точку зрения по следующему вопросу. Когда Вы говорите о необходимости развития сетевых компетенций у молодежи, то что Вы имеете в виду? Исходя из данных, например, в таблице 1, какие цифровые навыки должны быть у молодого человека, чтобы соответствовать требованиям современной экономики? Что он должен уметь? 

    И, если позволите, уточняющий вопрос. Молодежь и старшее поколение должны осваивать идентичные навыки для сохранения конкурентных позиций на рынке труда? Или Вы видите в этом какую-то специфику?

    Заранее благодарю Вас за уделенное время на ответ. 


  21. Уважаемая Наталия Николаевна, спасибо за чрезвычайно актуальный вопрос!

    Я убежден, что в условиях российской действительности перевод сотрудников на удаленный режим работы - это сугубо временное явление. Причины этого кроются, как на уровне самих наемных работников, так и на уровне хозяйствующих субъектов и государства в целом. Уже сейчас многие работники жалуются на сложности при выполнении должностных обязанностей из дома. Большая часть населения просто не приспособлена к такой занятости, ведь это требует не только создания благоприятных условий труда, но и наличия у индивида определенных качественных характеристик (например, навыков самодисциплины). С другой стороны, сами работодатели не в восторге от перевода сотрудников на удаленку и видят в этом много минусов. Это своего рода консерватизм сложившейся модели управления, которая предполагает жесткий контроль и административное давление. Что касается государства, то в России очень жесткое трудовое законодательство, которое просто навсего не создает правовых условий для более гибкой занятости и расширения возможностей использования нестандартных трудовых договоров. 

    В результате, как только ситуация с пандемией будет взята под контроль, то и работники потихоньку начнут возвращаться в офисы и кабинеты. Хотя само собой часть работодателей и их сотрудников поймет, что и в условиях удаленной занятости можно работать. Причем достаточно эффективно. 


  22. Уважаемая Наталия Николаевна,

    Очень признателен Вам за столь высокие оценки моего выступления на прошедшем Форуме. 

    Большое спасибо и за развернутый ответ. Абсолютно согласен с Вами. Вопрос разработки достоверного (!) и в достаточной степени детализированного (!) прогноза потребности экономики в кадрах - это одна из самых сложных и актуальных задач, стоящая перед органами власти и академическим сообществом. Построение такой модели могло бы сильно помочь нам в борьбе с некоторыми глобальными вызовами современности. Однако сложно сказать, возможно ли это. 


  23. Уважаемые коллеги! Рады приветствовать Вас на V Научно-практической интернет-конференции «Глобальные вызовы и региональное развитие в зеркале социологических измерений»!

    Спасибо за столь информативный и содержательный доклад. 

    Скажите, пожалуйста, в чем Вы видите перспективы дальнейшего исследования? Какие гипотезы кажутся Вам наиболее перспективными? Вопросы возникли в связи с тем, что, как Вы прекрасно знаете, особенность российской модели рынка труда заключается в сохранении относительно низкой безработицы и высокого уровня занятости, слабо реагирующего на изменения ключевых макроэкономических показателей. В таком случае что нам дают знания о межрегиональной дифференциации по уровню молодежной безработицы в контексте влияния бизнес-циклов? Может быть подтверждение тезиса о неравномерности распределения межбюджетных трансфертов в кризисные годы? Или вы хотите сделать акцент на межрегиональных различиях в возможностях трудоустройства молодежи в целом?

    Не мог не воспользоваться возможностью подискутировать с уважаемыми коллегами, поэтому прошу прощения за объемность вопросов.

    Заранее благодарю за ответ!

×