Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН

Андрей Васильевич Попов

Модераторы
  • Публикаций

    107
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    2

Андрей Васильевич Попов стал победителем дня 31 марта 2018

Андрей Васильевич Попов имел наиболее популярный контент!

Репутация

16 Good

Информация о Андрей Васильевич Попов

  • Звание
    Advanced Member
  1. Алеся Петровна, спасибо за добрые слова! Всегда рады видеть Вас в качестве постоянного участника нашей конференции. Всего самого наилучшего!
  2. По поводу унификации. Мне кажется, что наличие универсального, научно обоснованного алгоритма действий поможет предотвратить пандемию, поскольку еще на начальных этапах распространения инфекции можно хоть как-то контролировать этот процесс. Как показал опыт минувшего года, в дальнейшем все усилия становятся тщетны. Однако с точки зрения разнообразия практик как неотъемлемой части эволюции человечества я с Вами абсолютно согласен. Спасибо за столь содержательный ответ!
  3. Благодарю Вас за столь содержательную дискуссию!
  4. Добрый день, уважаемая Алеся Петровна! Спасибо за интерес к докладу и заданные вопросы! Я не являюсь большим специалистом по гендерным вопросам, однако постараюсь сформулировать свою точку зрения. С одной стороны, мы не можем не принимать в расчет особенности репродуктивного и экономического поведения женщин. Здесь я немножко повторяюсь, поскольку что-то подобнее уже писал при ответе на вопрос Татьяны Сергеевны. В данном случае речь идет и о репродуктивных планах, и о двойном бремени (повышенная домашняя нагрузка) женщин, что вкупе с другими причинами ограничивает их профессиональные перспективы. Даже выполнение трудовых функций наравне с мужчинами в аналогичных трудовых условиях зачастую оборачивается для женщин дополнительными рисками, затрагивающими различные стороны жизнедеятельности [Courville, Vezina, Messing, 1991; Building Healthy…, 2011]. С другой стороны, мы до сих пор вынуждены говорить о стереотипах, которые существуют не только в обществе (по типу "женщина должна сидеть дома и варить суп" или "сейчас мы тебя устроим на работу, а завтра ты уйдешь в декрет") , но и среди самих женщин (например, "не женское это дело ..."). Увы, отголоски времен, когда женщины были поражены в правах, все еще слышны на постсоветском пространстве. Что же касается пандемии, то, как мне кажется, вы все правильно указали в формулировке самого вопроса, поскольку она не выявила ничего нового. Увы, мы еще не проводили углубленного исследования, однако складывается впечатление, что женщины просто сильнее дорожат своим рабочим местом, поэтому и вынуждены соглашаться на различного рода действия со стороны работодателей.
  5. О причинах

    Уважаемая Татьяна Сергеевна, спасибо за интерес к докладу! Если позволите, то начну с ответа на общий вопрос. Существует огромное количество исследований, свидетельствующих об уязвимости положения женщин в сфере труда и занятости. Как правило, специалисты делают акцент на особенностях репродуктивного и экономического поведения женщин. В частности, особая роль отводится феномену двойного бремени, когда им приходится больше уделять времени оплачиваемой и неоплачиваемой работе (в среднем на 50 минут в день) [The Global Gender…, 2016]. Все это приводит к возникновению т.н. "стеклянных стен" и "стеклянного потолка", ограничивающих мобильность женщин. На самом деле спектр проблем чрезвычайно широк. Не будем забывать и о практиках гендерной дискриминации. В этом плане даже наличие запрета на увольнение определенных категорий женщин (см. статью 261 ТК РФ) зачастую приводит к тому, что им просто становится невозможно найти подходящую работу. Отсюда, как мне кажется, во многом вытекают и проблемы уязвимости положения работающих женщин, когда мы говорим о пандемии. В ходе дальнейшего исследования мы попытаемся более детально изучить данный вопрос.
  6. Прекрасный рецепт. Полностью разделяю идею любви как универсальной ценности для человечества. Однако Вы же понимаете, что человек, со всеми его пороками и добродетелями, едва ли может насытиться любовью, когда вокруг столько несправедливости. И разговоры об испытаниях мирской жизни на пути к чему-то более светлому поймут далеко не все. Может быть у Вас есть какие-то конкретные рецепты, выходящие за рамки веры? Например, Вы ведь очень четко обозначили свою позицию по абортам, а это прерогатива, прежде всего, государства. Значит все-таки есть конкретный субъект управления, который может реализовать ряд практических направлений. Может быть Вы предложите буквально несколько таких мер? Очень интересно Ваше мнение.
  7. Спасибо за столь содержательный ответ!
  8. Большое спасибо за столь содержательный ответ!
  9. Уважаемая Сания Исааковна, спасибо за очень интересный доклад! Если позволите, то хотелось бы уточнить следующий момент. Говоря о социальной и культурной специфике отдельных стран, может ли глобальное общество предложить универсальный механизм, который бы мог обеспечивать эпидемиологическое благополучие в мире? Или все так и останется, как и прежде, когда каждый будет бороться с возникшей угрозой на свое усмотрение? Заранее благодарю за ответ!
  10. Уважаемая Лариса Алексеевна, спасибо за столь содержательный доклад, детально описывающий ключевые тенденции в смертности российского населения. Скажите, пожалуйста, а в чем Вы видите основные резервы кардинального роста ОПЖ в стране? Одинаковые ли они для мужчин и женщин? Заранее благодарю за ответ!
  11. Уважаемый Михаил Владимирович, спасибо за очень содержательный доклад! В ходе анализа Вы обратили внимание на ряд негативных последствий пандемии, которые будут иметь долгоиграющий характер. Однако можно ли говорить о каких-то позитивных трансформациях в обществе? Заранее благодарю за ответ!
  12. Уважаемая Нелли Александровна, спасибо за крайне интересный доклад! Результаты исследования позволяют по-новому взглянуть на поведение бизнеса в период жестких ограничений. Однако возникает закономерный вопрос: предприниматели совсем не почувствовали поддержку со стороны государства в период пандемии или просто не воспользовались предложенными инструментами (компенсация расходов на персонал, субсидии и т.д.)? Кроме того, как Вы думаете, если бы органы власти публиковали более достоверную информацию о последствиях пандемии (что отчетливо видно сейчас по показателям избыточной смертности), это бы способствовало росту доверия среди бизнеса и соблюдению им всех предписаний?
  13. Уважаемый Павел Юрьевич, спасибо за очень интересный доклад! С чем Вы связываете тот факт, что в ходе Вашего исследования не были зафиксированы значимые различия в изменении потребительского поведения в зависимости от типа населенного пункта, пола и возраста респондента? На первый взгляд кажется, что, например, отличия между городским и сельским населением должны быть весьма существенны. Заранее благодарю!
  14. Уважаемая Лилия Эдуардовна, спасибо за весьма содержательный доклад! Скажите, пожалуйста, существует ли какая-то специфика работы с одаренными детьми, когда мы говорим о дистанционном обучении? Заранее благодарю!
  15. Уважаемые коллеги, спасибо за интересный доклад. Очень любопытные сведения. Учитывая полученные опыт, как Вы оцениваете дальнейшие перспективы развития дистанционного образования в России? Как Вам кажется, что нуждается в кардинальном изменении? Заранее благодарю за ответ!
×