Егор Александрович, Евгений Алексеевич, здравствуйте!
С удовольствием изучила ваш доклад, спасибо за проделанную работу. У меня возникло несколько вопросов:
1. Каким образом происходил сбор данных об имидже профессии военнослужащего на современном этапе? Вы сами проводили опрос или воспользовались анализом имеющейся литературы?
2. Планируете ли вы и дальше развивать тему своего исследования. Если да, то в каком направлении?
3. Не рассматривали ли вы отношения самих военнослужащих к своей собственной профессии? Например, на данный момент состав военнослужащих (если условно разделить), то это "контрактники" (сюда относятся рядовой, ефрейтор, младший сержант, и т.д.) и особняком стоит офицерский состав. При том, что звание лейтенанта молодые люди получают сразу после окончания военного ВУЗа и с каждым годом получают повышение, а некоторые старшие сержанты могут работать в рядах ВС многие годы, иметь колоссальный опыт, но (из-за того, что есть определенные ограничение на получение высшего образования такими лицами (например, при наличии "гражданского" высшего образования "контрактник" не имеет права получить высшее военное образование) никогда не смогут получить звание офицера. Есть ли в самой структуре профессии непрестижные должности, непрестижные звания? Существуют ли какие-то управленческие решения для того, чтобы нивелировать это неравенство? Предпринимаются ли какие-то изменения в законодательстве, чтобы уравнять права на получение должностей и званий у лиц, проходящих военную службу по контракту?
Вопрос по теме доклада и не только
в Трансформация престижа Вооруженных сил в глазах общества
Опубликовано · Report reply
Егор Александрович, Евгений Алексеевич, здравствуйте!
С удовольствием изучила ваш доклад, спасибо за проделанную работу. У меня возникло несколько вопросов:
1. Каким образом происходил сбор данных об имидже профессии военнослужащего на современном этапе? Вы сами проводили опрос или воспользовались анализом имеющейся литературы?
2. Планируете ли вы и дальше развивать тему своего исследования. Если да, то в каком направлении?
3. Не рассматривали ли вы отношения самих военнослужащих к своей собственной профессии? Например, на данный момент состав военнослужащих (если условно разделить), то это "контрактники" (сюда относятся рядовой, ефрейтор, младший сержант, и т.д.) и особняком стоит офицерский состав. При том, что звание лейтенанта молодые люди получают сразу после окончания военного ВУЗа и с каждым годом получают повышение, а некоторые старшие сержанты могут работать в рядах ВС многие годы, иметь колоссальный опыт, но (из-за того, что есть определенные ограничение на получение высшего образования такими лицами (например, при наличии "гражданского" высшего образования "контрактник" не имеет права получить высшее военное образование) никогда не смогут получить звание офицера. Есть ли в самой структуре профессии непрестижные должности, непрестижные звания? Существуют ли какие-то управленческие решения для того, чтобы нивелировать это неравенство? Предпринимаются ли какие-то изменения в законодательстве, чтобы уравнять права на получение должностей и званий у лиц, проходящих военную службу по контракту?
Спасибо!