Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН

Вера Ивановна Попова

Участники конференции
  • Публикаций

    20
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

2 Neutral

Информация о Вера Ивановна Попова

  • Звание
    Member
  1. Уважаемые коллеги, день добрый! В своей статье вы указываете, что большинство молодых людей совмещают учебу и работу. В какой сфере и по каким профессиям чаще всего трудится указанная вами категория населения?
  2. Уважаемые авторы, обладаете ли вы информацией о том, насколько часто компании обращаются в рекрутинговые агенства за помощью в подборе персонала?
  3. Вопрос в догонку. Вы говорите о внедрении инновационных методов стимулирования работников. Как Вы считаете, применимы ли они во всех сферах трудовой деятельности или в каких-либо конкретных?
  4. Екатерина Владимировна, в своей статье Вы указываете на отсутствие продуманной системы мотивации и закрепления молодежи на местах. Какие меры, на Ваш взгляд, необходимо принять для решения данного вопроса?
  5. Наталия Николаевна, доброе утро! Благодарим за очень интересный доклад. Подскажите, пожалуйста, чем можно объяснить ситуацию, что Сахалинская область занимает 1 место в рейтинге по региональной информатизации, а, к примеру г. СанктПетербург занимает лишь 6 позицию. Спасибо!
  6. Вопрос

    Доброе утро Ксения Андреевна! В нашей статье изложены основные специализированные мероприятия, способствующие содействию трудоустройства инвалидов в Вологодской области (10 пунктов). Меры, применяемые на региональном уровне подробно описаны в ответах на задаваемые вопросы.
  7. Андрей Васильевич, благодарю за столь подробный ответ!
  8. Андрей Васильевич, день добрый! Прокомментируйте, пожалуйста, фразу из Вашей статьи «Неопределенность будущего сферы труда диктует необходимость широкого обсуждения особенностей проявления рассматриваемого процесса…». В чем, по Вашему мнению, заключается эта неопределенность? И что ждет в этом направлении мировое сообщество?
  9. Елена Александровна, благодарим Вас за содержательный ответ!
  10. Вопрос

    Здравствуйте Арина Дмитриевна! Благодарим Вас за вопрос. На наш взгляд, проводимая государством политика в области содействия трудоустройства инвалидов, к сожалению, недостаточна. Более того, на различных заседаниях, рабочих группах (комиссиях) регулярно предлагается ряд мер (предоставление коммерческим организациям с численностью инвалидов более 50% от общей численности работников субсидий на возмещение затрат по оплате труда инвалидов; обеспечение возмещения затрат работодателей на оплату труда инвалидов, трудоустроенные на созданные для них рабочие места сверх квоты; введение административной ответственности работодателям за уклонение в части трудоустройства инвалидов и др.), которые увы не находят своего отражения в законодательных актах.
  11. Добрый день! Согласно официальным данным число инвалидов в возрасте старше 60 лет за последний год возросло почти на 2000 человек, и повышение пенсионного возраста, несомненно, сказалось на этих цифрах. Конечно, рост числа инвалидов пенсионного возраста связан также и с ухудшением здоровья, особенно в наше непростое время, и продление трудовых будней на полгода не улучшает ситуацию со здоровьем данной категории. Наша, как Вы выразились, «интерпретация» имеет место быть, а с Вашим утверждением «в структуре контингента инвалидов на протяжении длительного периода времени доминирующей по численности группой выступает именно население в возрасте 60 лет и старше» никто не спорит, т.к. это неопровержимый факт. Кроме того, мы обращаем внимание на «значительное количество инвалидов старше 60 лет», а не о резком росте числа обращений в МСЭ (тем более необходимо понимать невозможность получения ряда данных по той или иной причине). Касательно второго вопроса отвечаем, что Центр занятости населения в своей работе руководствуется Законом Российской Федерации №1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которому вакансии обратившимся гражданам предлагаются не только по специальности. Например: 1) если гражданин длительно неработающий или не имеющий квалификации, то ему будет считаться подходящей любая работа в соответствии с его состоянием здоровья; 2) если гражданин получает инвалидность, то, исходя из практики, у него возникают проблемы с возвращением на работу по прежней специальности и возможностью по здоровью работать в том же режиме (тогда ему будет предложен более легкий труд, несоответствующий его профессии. Так, водитель с нарушением функций сердечно-сосудистой системы просто напросто не сможет пройти медкомиссию для дальнейшего осуществления своей трудовой деятельности). Следовательно, данных об инвалидах, трудоустроенных ЦЗН по специальности собраны быть не могут.
  12. Алеся Петровна, добрый день! Благодарю за содержательный ответ. А как Вы считаете, перечисленные Вами меры достаточно действенны?
  13. Методы сегментации

    Юлия Владимировна, здравствуйте! Вы указываете, что при анализе рынка сбыта применяются методы сегментации. Какие методы применяются? И какие, на Ваш взгляд, наиболее востребованы?
  14. Дворник

    Марина Владиленовна, добрый день! Поясните, пожалуйста, свою позицию относительно того, что дворник - это непопулярная профессия. На чем основано Ваше мнение? В нашей области ситуация складывается таким образом, что вакансия дворника пользуется популярностью особенно у граждан без образования и даже у лиц с ОВЗ.
×