Ануш Саргсян

Спасибо за вопрос, уважаемая Надежда Васильевна. Некоторые из перечисленных факторов, такие как например небольшие размеры офисов или же возможность найма специалистов зарубежом без надобности релокации, абсолютно очевидны. Другие же факторы были изьяты в результате изучения мнений и заключений руководителей компаний, которые полностью или частично работают удаленно. Эти ресурсы включают интервью, выступления во время разного рода конференций, а также доклады о результатах деятельности этих компаний. Из-за их огромного количества я не ссылалась на все эти ресурсы, так как в статье они представлены в обобщающем виде и не конкретное мнение одного или двух людей. Большинство компаний относятся к IT-сфере, также есть маркетинговые компании и образовательные учреждения.

Спасибо за вопрос, уважаемый Андрей Попов. Безусловно удаленная работа не сможет полностью остановить миграцию, так как на нее влияют множество причин, однако для профессионалов, которые вынуждены покинуть страну только по причине не нахождения работы соответствующим их квалификации или же низкой оплаты труда, удаленная работа может стать отличным решением. Исследование связи между удаленной работой и миграцией особенно актуально сейчас, так как оно поможет глубже понять, как возможности удаленной занятости влияют на перемещение населения как внутри стран, так и за границу, и как это, в свою очередь, влияет на местную экономику и культуру. А также понять какие шаги от правительства необходимы для содействия расширению удаленной работы.