Удаленная работа: преимущества и возможное влияние на миграционные тенденции

[Надежда Васильевна Дулина 1]

Уважаемая Ануш Тиграновна, спасибо за интересный доклад.

Но к сожалению, не нашла в тексте ответы на некоторые вопросы. Основываясь на каких именно данных, Вы формулируете ту выгоду, которую получают Компании, от  удаленной работы, и перечисляете ряд факторов? Какими данными, результатами исследований это может быть подтверждено?  Можно ли, исходя из предложенного текста, сделать вывод о том, что все проанализированное и предложенное Вами относится исключительно к IT-сфере?

Спасибо.

[Ануш Саргсян 1]

Спасибо за вопрос, уважаемая Надежда Васильевна. Некоторые из перечисленных факторов, такие как например небольшие размеры офисов или же возможность найма специалистов зарубежом без надобности релокации,  абсолютно очевидны. Другие же факторы были изьяты в результате изучения мнений и заключений руководителей компаний, которые полностью или частично работают удаленно. Эти ресурсы включают интервью, выступления во время разного рода конференций, а также доклады о результатах деятельности этих компаний. Из-за их огромного количества  я не ссылалась на все эти ресурсы, так как в статье они представлены в обобщающем виде и не конкретное мнение одного или двух людей. Большинство компаний  относятся к IT-сфере, также есть маркетинговые компании и образовательные учреждения.