Елена Юрьевна Широкова
-
Публикаций
129 -
Зарегистрирован
-
Посещение
-
Победитель дней
3
Сообщения, опубликованные Елена Юрьевна Широкова
-
-
Спасибо за вопрос. В своем исследовании я постаралась выделить наиболее актуальные методы и инструменты для нивелирования проблемы дефицита кадров в обрабатывающей промышленности. Фундаментальную ценность я вижу в том, чтобы обратить внимание органов исполнительной власти территории на наиболее эффективные и оперативно вводимые методы, которые апробированы и требуют согласованности при реализации на крупнейших и стратегически важных предприятиях региона. Надеюсь, что мой доклад внес вклад в акцентирование внимания властей на определенных практиках решения этой острой кадровой проблемы.
- 1
-
Добрый день, спасибо за доклад. Вынуждена согласиться с уже заданным Вам вопросом А.В. Поповым, мне тоже кажется, что выявленные различия среди студентов и школьников не являются значимыми. Единственно, что можно трактовать как значимое - доля респондентов, которые в разных группах отмечают, что выбор траектории после окончания школы был сделан "за компанию". Одинаковы распределения и по оценке степени участия в общественной жизни. Характеристики пассивности и активности, а также доля тех, за кого выбирают родители и родственники указывает на инфантильность респондентов, это еще дети и семья для них - главное. Хотелось бы узнать, что по Вашему мнению является основной социокультурной ценностью для респондентов, на которую они ориентируются в жизни?
-
Спасибо за развернутый ответ. Могу предложить тогда дополнение вопроса о готовности пройти курсы - добавить вопрос о том, проходил ли работник курсы повышения квалификации в прошлом году при возможности или отказался. Это будет индикатором реалистичности потенциальной возможности обучаться в дальнейшем. Спасибо.
-
Добрый день, спасибо за доклад. Скажите, какие основные рекомендации по итогам Вашего исследования Вы могли бы дать органам исполнительной власти для повышения производительности в стране в целом и ЦФО в отдельности? Какие факторы им нужно учитывать, какие отрасли стимулировать и т.д.?
-
Мои предложения сводятся к налаживанию партнерских отношений между образовательными учреждениями и предприятиями, на которые должны идти в будущем работать студенты этих ВУЗов и ССУЗов. Проблема в необходимости корректировки образовательной программы под требования работодателя, а это уже федеральный уровень. Расширение целевого набора могло бы увеличить долю студентов, работающих по специальности, в настоящее время навыки и знания обучающихся в отрыве от производства не представляют большого интереса для работодателей. Приоритет кооперационных взаимодействий на территории региона должен отдаваться предприятиям тех отраслей, которые наиболее активно вносят вклад в развитие области и имеют стратегическое значение для всей страны.
- 1
-
Добрый день, спасибо за доклад. В своем исследовании Вы упомянули положительные стороны самозанятости. Есть мнение, что множество людей оформили новый статус после афиширования налоговой инспекцией ужесточения наказания для людей, нелегально сдающих квартиры. Есть ли у Вас еще примеры, отражающие причины стремительного роста этой категории людей?
-
Методики, приведенные в докладе, не являются новинкой, все они применяются на предприятиях, вопрос лишь в массовости применения и выборе отраслей для интенсификации производства. Например, практика наставничества развивается в ПАО "Амурский судостроительный завод". Если говорить о примерах кооперации, то в Вологде в 2017 году открылся завод высокоточных подшипников, на котором регулярно проходят практику студенты. Для трудоустройства на предприятиях оборонно-промышленного комплекса создан портал https://fkc-opk.ru, на котором студенты могут отправить резюме. Возможна разработка аналогичного портала с расширенным функционалом, на котором можно найти не только место работы в одной отрасли, но и рассмотреть возможности прохождения практики, временного трудоустройства и т.д.
Примером студенческих бюро может послужить реализация Федерального проекта "Профессионалитет" на базе Череповецкого металлургического колледжа. От ПАО "Северсталь" студенты обеспечены новыми лабораториями и мастерскими, в которых они осваивают культуру предприятия и новые навыки.
- 1
-
Андрей Васильевич, спасибо за ответ. Как обычно, все упирается в исполнителей и основных правилах выполнения взаимодействий с ИИ. Спасибо за интересный доклад.
- 1
-
Спасибо за доклад. Скажите пожалуйста, есть ли возможность определить корреляционные связи между удовлетворенностью уровнем оплаты труда и каждым из компонентов нематериальной ресурсообеспеченности? Было бы интересно сравнить такие цифры между собой, спасибо.
-
Андрей Васильевич, спасибо за ответ. Каково Ваше мнение о том, кто должен определять и устанавливать критерии использования ИИ студентами? Адекватно ли создание например комиссии на федеральном уровне, или это должно оставаться на откупе у руководства конкретного ВУЗа?
- 1
- 1
-
Спасибо за доклад. Хотелось бы прокомментировать ряд Ваших интерпретаций и попросить учесть в развитии исследования остро актуальную повестку - СВО. Молодые работники (1 группа) имеют перспективы попасть под мобилизационные процессы. Начинающие работники конечно готовы на большие уступки работодателя, т.к. у них впереди долгие годы работы, особенно если рост зарплаты напрямую зависит от навыков и компетенций. Немолодым людям хватает опыта для работы и они вполне обойдутся без знания иностранного языка, выполняют работу быстрее и качественнее неопытных работников. Другой вопрос, что для молодых легче пойти курьером и зарабатывать больше опытного работника по специальности. Кроме того - два разных вопроса: готовность изучить язык и пойти на курсы и сделать это. Было бы интересно узнать, какой процент опрошенных молодых и опытных работников уволится, если его будут заставлять повышать квалификацию. Не кажется ли Вам, что немолодые работники не готовы к развитию компетенций потому, что считают, что на новых курсах и проч. их не научат ничему новому? Спасибо.
-
Спасибо за доклад, по ходу размышлений на эту тему возникает вопрос о возможности применения искусственного интеллекта (ИИ) для написания научных работ учеными и студентами. Опытный исследователь вряд ли даст на откуп ИИ большую долю собственной работы. В то время как студенческие работы будут представлять собой набор наполовину выдуманных, наполовину скопированных текстов, прочтение которых человеком "в теме" вызовет массу вопросов. Как Вы считаете, есть ли резон в разрешении учебными заведениями использовать при написании дипломных работ ИИ? Считаю уместным в научной работе использовать ИИ только при подготовке исследования, проверке на требования журнала, оформительские детали и т.д. Спасибо.
- 1
- 1
-
Добрый день, спасибо за доклад. В связи с выделением Вами причин снижения миграционных настроений, выяснялись ли желательные страны потенциальной трудовой миграции? Значит ли выделение СВО в качестве фактора падения миграционных настроений то, что одной из основных стран, в которую хотели уехать жители на заработки - это Россия? Спасибо.
-
Добрый день, спасибо за вопрос. Считаю, что первостепенной задачей экономических механизмов решения существующих проблем с активным внедрением инноваций в производство является сделать эти процессы выгодными, приносящими прибыль и пользу. Поэтому снижение финансовой нагрузки при их внедрении, налоговые льготы и преференции, расширение использования технопарков и подобных территорий с льготными условиями производства при внедрении инноваций являются эффективными механизмами. Также стоит разработать или скорректировать существующие инструменты для малых и средних компаний, которые бы помогли увеличить инвестиционные потоки в инновационно активные предприятия не только для крупных корпораций.
-
Добрый день, спасибо за доклад. Скажите пожалуйста, изменит ли картину выявленного Вами неравенства изменение методики, при котором были бы исключены показатели, связанные друг с другом (один высокий, значит другой обязательно низкий - как пример коэффициент замещения дохода пенсией по старости и уровень средней заработной платы трудоспособного населения)? Или необходимо сопоставление показателей без агрегирования их в один интегральный показатель, а например, по сферам: экономика, социум, общество и т.д.? Таким образом можно давать рекомендации по отдельным сферам и избежать компенсации слишком высокими показателями слишком низких.
-
Добрый день, спасибо за доклад. Есть ли у Вас данные об увеличении поддержки сельхозпроизводителей со стороны государства? Вы пишете о недостатках поддержки, однако с 2023 года меры помощи со стороны государства будут увеличены. Все перечисленные Вами негативные последствия влияния санкций относятся ко всей экономике: трудности с экспортом, логистикой, запчастями, рост цен и т.д. Есть ли узкие проблемы, связанные с санкциями, которые давят только на сельхозпроизводителей?
-
Спасибо за ответ. Я не ставлю под сомнение необходимость замены руководителей предприятий, просто мне кажется сомнительным то условие, которое обязывает "бывших" владельцев компании продолжать поставки технологий высокотехнологичного оборудования, сырья, компонентов и т.д. Вопрос касается именно этого.
-
Добрый день, спасибо за доклад. Скажите, пожалуйста, проводились ли такие расчеты в динамике на регионах страны и какие основные факторы являются для регионов причиной снижения или роста инновационной конкурентной привлекательности? Спасибо.
-
Добрый день, спасибо за доклад. Назовите, пожалуйста, негативные явления, которые испытывают только организации сельского хозяйства от введения санкций? В докладе Вами приведены негативные эффекты, которые действуют на все организации и с/х и отрасли промышленности. Спасибо.
-
Добрый день, спасибо за доклад. Скажите, пожалуйста, есть ли в Республике Армения стратегические документы, в которых регулируются вопросы перехода к зеленой экономике с учетом негативного влияния изменений климата? Не является ли вариантом ухода от этого влияния снижение акцента на земледелие и животноводство и переход к промышленности как основе экономики? Спасибо.
-
Спасибо за вопрос. Проблемы, с которыми сталкивается обрабатывающая промышленность Вологодской области затрагивает всю экономику региона, так как ее доля в структуре - около 40%. Безусловное повышение цен уже не сюрприз для жителей региона, снижение ассортимента продукции в магазинах, проблемы с ремонтом техники, запасными частями для машин и оборудования и т.д. Жители Вологодской области получают не все товары, к которым привыкли, и по ценам гораздо выше из-за изменения логистики и ухода иностранных компаний из страны, зарплаты не растут, либо их рост не компенсирует увеличение расходов. Перестройка производственных процессов на предприятиях требует ресурсов, а все расходы перекладываются на потребителя. Помощь от органов власти есть, но она ограничена; в условиях неопределенности ситуации изменяется потребительское поведение, изменяются ближайшие планы, а долгосрочные планы практически не строятся. В СЗФО и в Вологодской области в частности, происходит коренной пересмотр налаженных и долгосрочных отношений с внешними партнёрами, а от ранее нацеленной на взаимодействие с ныне "недружественными" странами промышленности требуется найти свое место в новых условиях.
- 1
-
Добрый день, спасибо за доклад. Как Вы считаете, помимо описанных в докладе причин неуплаты налогов действуют ли выявленные в докладе Центра стратегических разработок (ЦСР) «Налоги глазами россиян» в 2019 году причины: продолжающееся снижение доходов граждан, неуверенность в будущем, отсутствие отчетности от государства по расходом налоговых поступлений? Руководствуясь этими причинами в 2020 году около половины респондентов их опроса указывало, что не платить налоги иногда допустимо. Спасибо.
-
Добрый день, спасибо за доклад. Сначала хотелось бы отметить, что в предложении "Однако некоторые отрасли могут оказать негативное влияние на уход иностранных компаний с точки зрения возможной потери рабочих мест (общественное питание, пищевая промышленность, автомобилестроение, IT) или ограничения доступа к передовым технологиям (автомобильная промышленность, тяжмаш, электрооборудование)" перепутаны объект и субъект - это уход иностранных компаний будет негативно влиять на российские отрасли и уже влияет. Во вторых мне кажется нереализуемым этап системы по непрекращающимся поставкам технологий в случае их передачи российским собственникам. В России их покупают, это значит, что прежние владельцы не имеют к предприятию никакого отношения и обязать их продолжать поставки никто не может. Иностранные владельцы снижают цену предприятий с условием возможного выкупа, учитывая что в будущем могут и не выкупать свое предприятие. Как Вы видите возможность установки такого правила в договоре о продаже предприятия - с условием продолжения поставок?
-
Добрый день, спасибо за доклад. После знакомства с Вашими тезисами у меня возник вопрос, почему Вы не считаете сектор услуг экспортоориентированным? Его развитие может способствовать экспорту услуг и внести положительный вклад в развитие экономики страны. Спасибо.
Наличие корреляции
в Позиции занятых с различным уровнем нематериальной ресурсообеспеченности на российском рынке труда
Опубликовано · Report reply
Спасибо за ответ, Дмитрий Михайлович.