Елена Юрьевна Широкова

Добрый день, Владимир Сергеевич. Спасибо за доклад. Расскажите пожалуйста о подборе данных для Ваших моделей - обычно подбор статистики для всех регионов на большом временном промежутке проблематичен по разным причинам, что приводит к исключению из расчетов ряда регионов или сокращению периода исследования. Были ли в Вашем случае такие ограничения и как Вы их преодолевали? Спасибо.

Добрый день, спасибо за доклад. Скажите пожалуйста, должны ли вноситься изменения в методику оценки в зависимости от вида экономической деятельности предприятия, или есть список этих видов, нуждающихся в дополнениях? Может быть, это только предприятия ГМК? Уточните пожалуйста. Спасибо.

Спасибо за ответ. Позволили ли эти приемы улучшения модели избежать исключения регионов при построении модели по стране ? Или сократить эти исключения? Что Вы посоветуете Вашим коллегам по эконометрике - сокращение периода или исключение региона при отсутствии статистики?

Добрый день, Елена Николаевна. Спасибо за вопросы. Информация по индексам производства регулярно освещается Росстатом в разделе Статистика/Официальная статистика/Предпринимательство/Промышленное производство/Индексы производства. Мои выводы о том, что обрабатывающие производства являются драйвером развития региона, основаны на выводах более именитых экономистов, исследующих е роль в регионах, России и мире в целом. Также мной был опубликован ряд статей, выявляющих роль высокотехнологичных производств, сектора химической промышленности и других видов обрабатывающих производств на экономику региона. Безусловно их роль возрастает при увеличении доли обработки в структуре экономики, а стимулирование этих отраслей приносит более значимый результат при условии существенной доли производств в экономике региона. Согласна с тезисом о том, что обрабатывающая промышленность - не единственный драйвер экономики, а один из них.

Добрый день, спасибо за доклад. Скажите, какие основные рекомендации по итогам Вашего исследования Вы могли бы дать органам исполнительной власти для повышения производительности в стране в целом и ЦФО в отдельности? Какие факторы им нужно учитывать, какие отрасли стимулировать и т.д.?

Спасибо за ответ, Дмитрий Михайлович.

Спасибо за доклад. Скажите пожалуйста, есть ли возможность определить корреляционные связи между удовлетворенностью уровнем оплаты труда и каждым из компонентов нематериальной ресурсообеспеченности? Было бы интересно сравнить такие цифры между собой, спасибо.

Добрый день, спасибо за доклад. В своем исследовании Вы упомянули положительные стороны самозанятости. Есть мнение, что множество людей оформили новый статус после афиширования налоговой инспекцией ужесточения наказания для людей, нелегально сдающих квартиры. Есть ли у Вас еще примеры, отражающие причины стремительного роста этой категории людей?

Спасибо за вопрос. В своем исследовании я постаралась выделить наиболее актуальные методы и инструменты для нивелирования проблемы дефицита кадров в обрабатывающей промышленности. Фундаментальную ценность я вижу в том, чтобы обратить внимание органов исполнительной власти территории на наиболее эффективные и оперативно вводимые методы, которые апробированы и требуют согласованности при реализации на крупнейших и стратегически важных предприятиях региона. Надеюсь, что мой доклад внес вклад в акцентирование внимания властей на определенных практиках решения этой острой кадровой проблемы.

Добрый день, спасибо за доклад. Вынуждена согласиться с уже заданным Вам вопросом А.В. Поповым, мне тоже кажется, что выявленные различия среди студентов и школьников не являются значимыми. Единственно, что можно трактовать как значимое - доля респондентов, которые в разных группах отмечают, что выбор траектории после окончания школы был сделан "за компанию". Одинаковы распределения и по оценке степени участия в общественной жизни. Характеристики пассивности и активности, а также доля тех, за кого выбирают родители и родственники указывает на инфантильность респондентов, это еще дети и семья для них - главное. Хотелось бы узнать, что по Вашему мнению является основной социокультурной ценностью для респондентов, на которую они ориентируются в жизни?

Спасибо за доклад. Хотелось бы прокомментировать ряд Ваших интерпретаций и попросить учесть в развитии исследования остро актуальную повестку - СВО. Молодые работники (1 группа) имеют перспективы попасть под мобилизационные процессы. Начинающие работники конечно готовы на большие уступки работодателя, т.к. у них впереди долгие годы работы, особенно если рост зарплаты напрямую зависит от навыков и компетенций. Немолодым людям хватает опыта для работы и они вполне обойдутся без знания иностранного языка, выполняют работу быстрее и качественнее неопытных работников. Другой вопрос, что для молодых легче пойти курьером и зарабатывать больше опытного работника по специальности. Кроме того - два разных вопроса: готовность изучить язык и пойти на курсы и сделать это. Было бы интересно узнать, какой процент опрошенных молодых и опытных работников уволится, если его будут заставлять повышать квалификацию. Не кажется ли Вам, что немолодые работники не готовы к развитию компетенций потому, что считают, что на новых курсах и проч. их не научат ничему новому? Спасибо.

Спасибо за развернутый ответ. Могу предложить тогда дополнение вопроса о готовности пройти курсы - добавить вопрос о том, проходил ли работник курсы повышения квалификации в прошлом году при возможности или отказался. Это будет индикатором реалистичности потенциальной возможности обучаться в дальнейшем. Спасибо.

Мои предложения сводятся к налаживанию партнерских отношений между образовательными учреждениями и предприятиями, на которые должны идти в будущем работать студенты этих ВУЗов и ССУЗов. Проблема в необходимости корректировки образовательной программы под требования работодателя, а это уже федеральный уровень. Расширение целевого набора могло бы увеличить долю студентов, работающих по специальности, в настоящее время навыки и знания обучающихся в отрыве от производства не представляют большого интереса для работодателей. Приоритет кооперационных взаимодействий на территории региона должен отдаваться предприятиям тех отраслей, которые наиболее активно вносят вклад в развитие области и имеют стратегическое значение для всей страны.

Методики, приведенные в докладе, не являются новинкой, все они применяются на предприятиях, вопрос лишь в массовости применения и выборе отраслей для интенсификации производства. Например, практика наставничества развивается в ПАО "Амурский судостроительный завод". Если говорить о примерах кооперации, то в Вологде в 2017 году открылся завод высокоточных подшипников, на котором регулярно проходят практику студенты. Для трудоустройства на предприятиях оборонно-промышленного комплекса создан портал https://fkc-opk.ru, на котором студенты могут отправить резюме. Возможна разработка аналогичного портала с расширенным функционалом, на котором можно найти не только место работы в одной отрасли, но и рассмотреть возможности прохождения практики, временного трудоустройства и т.д. Примером студенческих бюро может послужить реализация Федерального проекта "Профессионалитет" на базе Череповецкого металлургического колледжа. От ПАО "Северсталь" студенты обеспечены новыми лабораториями и мастерскими, в которых они осваивают культуру предприятия и новые навыки.

Андрей Васильевич, спасибо за ответ. Как обычно, все упирается в исполнителей и основных правилах выполнения взаимодействий с ИИ. Спасибо за интересный доклад.

Спасибо за доклад, по ходу размышлений на эту тему возникает вопрос о возможности применения искусственного интеллекта (ИИ) для написания научных работ учеными и студентами. Опытный исследователь вряд ли даст на откуп ИИ большую долю собственной работы. В то время как студенческие работы будут представлять собой набор наполовину выдуманных, наполовину скопированных текстов, прочтение которых человеком "в теме" вызовет массу вопросов. Как Вы считаете, есть ли резон в разрешении учебными заведениями использовать при написании дипломных работ ИИ? Считаю уместным в научной работе использовать ИИ только при подготовке исследования, проверке на требования журнала, оформительские детали и т.д. Спасибо.

Добрый день, спасибо за доклад. В связи с выделением Вами причин снижения миграционных настроений, выяснялись ли желательные страны потенциальной трудовой миграции? Значит ли выделение СВО в качестве фактора падения миграционных настроений то, что одной из основных стран, в которую хотели уехать жители на заработки - это Россия? Спасибо.

Андрей Васильевич, спасибо за ответ. Каково Ваше мнение о том, кто должен определять и устанавливать критерии использования ИИ студентами? Адекватно ли создание например комиссии на федеральном уровне, или это должно оставаться на откупе у руководства конкретного ВУЗа?

Добрый день, спасибо за вопрос. Считаю, что первостепенной задачей экономических механизмов решения существующих проблем с активным внедрением инноваций в производство является сделать эти процессы выгодными, приносящими прибыль и пользу. Поэтому снижение финансовой нагрузки при их внедрении, налоговые льготы и преференции, расширение использования технопарков и подобных территорий с льготными условиями производства при внедрении инноваций являются эффективными механизмами. Также стоит разработать или скорректировать существующие инструменты для малых и средних компаний, которые бы помогли увеличить инвестиционные потоки в инновационно активные предприятия не только для крупных корпораций.

Добрый день, спасибо за доклад. Назовите, пожалуйста, негативные явления, которые испытывают только организации сельского хозяйства от введения санкций? В докладе Вами приведены негативные эффекты, которые действуют на все организации и с/х и отрасли промышленности. Спасибо.

Добрый день, спасибо за доклад. Есть ли у Вас данные об увеличении поддержки сельхозпроизводителей со стороны государства? Вы пишете о недостатках поддержки, однако с 2023 года меры помощи со стороны государства будут увеличены. Все перечисленные Вами негативные последствия влияния санкций относятся ко всей экономике: трудности с экспортом, логистикой, запчастями, рост цен и т.д. Есть ли узкие проблемы, связанные с санкциями, которые давят только на сельхозпроизводителей?

Добрый день, спасибо за доклад. Скажите, пожалуйста, проводились ли такие расчеты в динамике на регионах страны и какие основные факторы являются для регионов причиной снижения или роста инновационной конкурентной привлекательности? Спасибо.

Добрый день, спасибо за доклад. Скажите пожалуйста, изменит ли картину выявленного Вами неравенства изменение методики, при котором были бы исключены показатели, связанные друг с другом (один высокий, значит другой обязательно низкий - как пример коэффициент замещения дохода пенсией по старости и уровень средней заработной платы трудоспособного населения)? Или необходимо сопоставление показателей без агрегирования их в один интегральный показатель, а например, по сферам: экономика, социум, общество и т.д.? Таким образом можно давать рекомендации по отдельным сферам и избежать компенсации слишком высокими показателями слишком низких.

Спасибо за ответ. Я не ставлю под сомнение необходимость замены руководителей предприятий, просто мне кажется сомнительным то условие, которое обязывает "бывших" владельцев компании продолжать поставки технологий высокотехнологичного оборудования, сырья, компонентов и т.д. Вопрос касается именно этого.

Добрый день, спасибо за доклад. Сначала хотелось бы отметить, что в предложении "Однако некоторые отрасли могут оказать негативное влияние на уход иностранных компаний с точки зрения возможной потери рабочих мест (общественное питание, пищевая промышленность, автомобилестроение, IT) или ограничения доступа к передовым технологиям (автомобильная промышленность, тяжмаш, электрооборудование)" перепутаны объект и субъект - это уход иностранных компаний будет негативно влиять на российские отрасли и уже влияет. Во вторых мне кажется нереализуемым этап системы по непрекращающимся поставкам технологий в случае их передачи российским собственникам. В России их покупают, это значит, что прежние владельцы не имеют к предприятию никакого отношения и обязать их продолжать поставки никто не может. Иностранные владельцы снижают цену предприятий с условием возможного выкупа, учитывая что в будущем могут и не выкупать свое предприятие. Как Вы видите возможность установки такого правила в договоре о продаже предприятия - с условием продолжения поставок?