Перейти к содержанию
Форум интернет-конференций ВолНЦ РАН

Вопросы

Скажите пожалуйста, а имеет ли смысл оценивать кадровый риск? и если да, то какие методы Вы предлагаете

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

1 ответ на этот вопрос

Recommended Posts

  • 0

Кадровые риски фактически являются источником прочих рисков для промышленных предприятий,. Поэтому  кадровые риски необходимо не только оценивать, но и вести постоянный мониторинг уровня рисков. Мы предлагаем проводить оценку кадровых рисков различными методами в зависимости от источников рисков. Так, текучесть кадров как источник можно оценить на основании коэффициента текучести кадров. В силу сложность количественной оценки данного риска нами предлагается использовать экспертные методы (опрос экспертов, опрос персонала с целью выявления уровня удовлетворенности). 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать

Вы сможете оставить комментарий после входа в



Войти

×