Практики

[Анастасия Алексеевна Соколова 22]

Татьяна Валерьевна, спасибо за интересный доклад!
Подскажите, на ваш взгляд, какие из практик регулирования рынка занятости труда в странах Северной и Южной Америки, можно было бы перенять для реалий Республики Беларусь? 
 

[Татьяна Валерьевна Андилевко 2]

Здравствуйте, спасибо за вопрос. В первую очередь государственная политика регулирования рынка труда должна строиться на взаимодействии государства и бизнеса, то есть вписываться в экономическую политику. Практика взаимных соглашений в части реализации законных прав населения в сфере труда. Основные инструменты, которые используют все страны это льготы по налогам, в том числе по социальным отчислениями за найм, субсидии на часть заработной платы за найм и обучение. Также государство поддерживает сохранение рабочих мест. На мой взгляд, сохранить рабочее место  для молодого отца, отличное решение, несмотря на то, что принято оно в условиях кризиса в Венесуэле. В случае увольнения компании в странах Южной Америки выплачивают выходные пособия, трактуя эти выплаты как благодарность за годы работы, отданные на рост компании. Также обязательным законным правом работника является вознаграждение по итогам года. Кроме этого компании предоставляют работникам, например в Канаде, полную информацию по социальным отчислениям. Компании  бережно относится к своим ресурсам и обязаны также бережно относиться к трудовым ресурсам с целью сохранения экономического роста и процветация своей страны. 

Изменено 26 марта пользователем Татьяна Валерьевна Андилевко
Корректировка

[Анастасия Алексеевна Соколова 22]

Татьяна Валерьевна, спасибо большое за развернутый ответ и интересными примерами практик) Очень разумно выглядит практика сохранения рабочих мест за молодыми отцами, особенно в связи с повышенным интересом к теме ответственного отцовства и распределения обязанностей по воспитанию детей.